PAGE\*MERGEFORMAT52电子厂生产制度11篇【第1篇】某电子厂安全生产奖惩制度1.0目的:为加强安全管理，奖励安全生产工作仲的好人好事和做出突出贡献者，惩罚"三违"行为和事故责任者，制订本规定。2.0适用范围：公司所属各车间及职工违反安全生产的方针、政策、法律、法规和公司安全生产规章制度的，除法律、法规另有规定外，均适用本制度。3.0奖励：3.1认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规及公司安全生产规章制度，长期保持安全生产或扭转安全生产被动局面成绩显著者给予奖励。3.2在安全生产管理工作中取得显著成绩或在学术上、技术上有较大贡献者；在实际工作中及时发现或报告安全隐患，避免重大伤亡事故发生者；防止事故扩大，抢险有功者；以及为我公司安全生产做出较大贡献的职工，应酌情给予表彰和一定的物质奖励。3.3、下列人员给予重奖；3.3.1避免一次重大伤亡事故或避免10万元以上经济损失者，给予5001000元物质奖励，并授予"安全生产模范"的光荣称号3.3.2多次避免伤亡事故或避免5万元以上经济损失者，给予200500元物质奖励，并授予"安全生产先进分子"光荣称号。3.3.3避免一次重伤事故或避免1万元以上经济损失者，给予50150元奖励。3.3.4在安全管理、安全技术上有重大发明创造者，应给予工资晋级、职务晋升，并授予"安全生产模范"光荣称号。3.3.5实现安全生产管理目标的安全管理人员按规定给予安全奖。4.0惩罚：4.1弄虚作假，骗取安全奖励的，经查出后，追回资金，取消其荣誉称号，并严肃处理。4.2对于"三违"行为责任人，应给予批评教育，并可视情节处以10200元罚款，态度蛮横或拒不改正的可加倍处罚。4.3发生生产安全事故的单位负责人和直接责任人员，按照公司《生产安全事故责任追究规定》和《设备事故管理办法》的有关规定处理。4.4不认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及公司安全生产规章制度（如安全检查制度、教育培训制度、事故报告处理制度、劳动防护用品管理规定等等），而发生生产安全事故的车间负责人和直接责任人员，视情节处以50500元罚款，情节严重或造成恶劣影响的，应给予降职、撤职、开除留用察看直至开除等行政处分，构成犯罪的交司法机关处理。【第2篇】某某电子厂安全生产责任制度1.0目的:为了加强我公司认真贯彻落实我国安全生产责任方针,确保我公司人员财产安全而制定本制度;2.0范围:适用于我公司所有在职人员;3.0总经理安全职责:3.1全面负责安全生产工作;3.2建立、健全安全生产责任制;3.3组织制定安全生产规章制度和操作规程;3.4保证安全生产投入的有效实施;3.5督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。3.7负责及时、如实对外报告公司生产安全事故。4.0常务副总经理安全职责:4.1负责各自部门业务范围内的安全工作;4.2定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为;4.3负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题;4.4负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查,对查出的问题落实4.5负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理并如实报告。4.6定期召开安全生产委员会会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。4.7组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;5.0副总经理安全职责5.1主管安全生产工作,定期听取汇报,及时解决安全生产中的重大问题,负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批;5.2组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划,并组织实施;5.3组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改;5.4组织开展各项安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作先进经验,并奖励先进单位和个人;5.5组织安全教育和考核工作;5.6组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理,并及时上报主管部门;5.7做好安全生产任务的计划、组织、指挥、协调、控制的安全管理目标;6.0生产经理安全职责:6.1组织安全生产大检查,协助有关部门对查出的问题制定防范措施,检查落实事故患的整改工作;6.2深入现场,检查安全情况,发现问题及时解决,遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作,同时立即报告上级领导处理;6.3负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育,搞好工业卫生工作,实现文明生产;6.4负责组织制定、修订安全生产管理制度,审查安全技术操作规程,并监督检查执行情况;6.5负责制定安全生产工艺标准及新引进设备的技术安全标准;6.6会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育,督促相关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作;6.7负责对有关部门对生产车间提出安全隐患整改措施的跟进、执行、落实.6.8积极采取各种安全工艺技术工程,进行综合治理,使企业的生产机械