会计学目录(mùlù)薪酬的关键(guānjiàn)是给多少人力(rénlì)资源管理的3P付薪模型在薪酬管理中，职位(zhíwèi)、业绩和能力之间的关系岗位价值评估(pínɡɡū)的含义岗位价值(jiàzhí)评估的意义目录(mùlù)国际岗位评估(pínɡɡū)系统（IPE）系统（IPE）评估(pínɡɡū)的意义岗位(gǎngwèi)评估的原则1.影响(yǐngxiǎng)和2.贡献3.沟通(gōutōng)4.沟通(gōutōng)的框架5.创新(chuàngxīn)6.创新(chuàngxīn)的复杂性7.知识(zhīshi)8、团队领导(lǐnɡdǎo)9.宽广(kuānguǎng)度