岗位评估工具手册TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc385936238"前言PAGEREF_Toc385936238\h2HYPERLINK\l"_Toc385936239"一、岗位价值评估的含义、目标和原则PAGEREF_Toc385936239\h3HYPERLINK\l"_Toc385936240"1.1岗位价值评估的含义PAGEREF_Toc385936240\h3HYPERLINK\l"_Toc385936241"1.2岗位价值评估的目标PAGEREF_Toc385936241\h3HYPERLINK\l"_Toc385936242"1.3岗位价值评估的原则PAGEREF_Toc385936242\h3HYPERLINK\l"_Toc385936243"二、岗位价值评估方法和工具PAGEREF_Toc385936243\h4HYPERLINK\l"_Toc385936244"2.1岗位价值评估方法PAGEREF_Toc385936244\h4HYPERLINK\l"_Toc385936245"2.2岗位价值评估工具PAGEREF_Toc385936245\h4HYPERLINK\l"_Toc385936246"2.3岗位评估因素的定义与分级PAGEREF_Toc385936246\h4HYPERLINK\l"_Toc385936247"2.4岗位价值评估因素等级赋分PAGEREF_Toc385936247\h10HYPERLINK\l"_Toc385936248"2.5岗位价值等级排序分级区间PAGEREF_Toc385936248\h10HYPERLINK\l"_Toc385936249"三、岗位价值评估的操作流程PAGEREF_Toc385936249\h11HYPERLINK\l"_Toc385936250"3.1准备筹划阶段PAGEREF_Toc385936250\h11HYPERLINK\l"_Toc385936251"3.1.1岗位清单和岗位说明书汇编PAGEREF_Toc385936251\h11HYPERLINK\l"_Toc385936252"3.1.2成立岗位价值评估委员会PAGEREF_Toc385936252\h11HYPERLINK\l"_Toc385936253"3.1.3待评估关键岗位的选取PAGEREF_Toc385936253\h12HYPERLINK\l"_Toc385936254"3.2培训与试评估阶段PAGEREF_Toc385936254\h12HYPERLINK\l"_Toc385936255"3.2.1培训与试评估步骤PAGEREF_Toc385936255\h12HYPERLINK\l"_Toc385936256"3.2.2评估结果处理原则PAGEREF_Toc385936256\h12HYPERLINK\l"_Toc385936257"3.3正式评估阶段PAGEREF_Toc385936257\h13HYPERLINK\l"_Toc385936258"3.3.1正式评估步骤PAGEREF_Toc385936258\h13HYPERLINK\l"_Toc385936259"3.3.2部门情况介绍PAGEREF_Toc385936259\h13HYPERLINK\l"_Toc385936260"3.3.3岗位价值评估表PAGEREF_Toc385936260\h14HYPERLINK\l"_Toc385936261"3.3.4岗位评估表回收PAGEREF_Toc385936261\h14HYPERLINK\l"_Toc385936262"3.4统计分析阶段PAGEREF_Toc385936262\h14HYPERLINK\l"_Toc385936263"3.4.1统计分析步骤PAGEREF_Toc385936263\h14HYPERLINK\l"_Toc385936264"3.4.2岗位评估数据统计汇总PAGEREF_Toc385936264\h15HYPERLINK\l"_Toc385936265"3.4.3岗位评估数据计算分析PAGEREF_Toc385936265\h16HYPER