第一章西方管理思想和管理学派的发展和演变一、管理理论的发展线索（三条）：管理理论的发展线索（三条）：第一条：是从具体的管理实践中总结出来的管理第一条：原理和方法，这是目前管理学发展的主线，我们原理和方法，这是目前管理学发展的主线，可称之为应用管理学第二条：是以基本的人性假说出发构造的管理理第二条：论，每一个新假设的提出和新理论的出现都对管理思想的发展产生重大影响，管理思想的发展产生重大影响，这种从假设出发构造的管理理论体系我们称之为理论管理第三条是以企业管理案例研究为主要代表的管理学，我们称之为实验管理学管理思想发展的几个阶段：管理思想发展的几个阶段：早期的管理思想：一、早期的管理思想：1.古代埃及的管理思想－－“管理跨度”的实践者，古代埃及的管理思想－－1.古代埃及的管理思想－－“管理跨度”的实践者，分权2.古代巴比伦王国的管理思想－－明确责权利关系2.古代巴比伦王国的管理思想－－明确责权利关系古代巴比伦王国的管理思想－－3.古希腊的管理思想3.古希腊的管理思想苏格拉底：苏格拉底：管理具有普遍性，“管理私人事务和管理公共事务仅管理具有普遍性，仅是在量上的不同”仅是在量上的不同”。柏拉图通过研究国家范围内的分工来体现管理思想；1）通过研究国家范围内的分工来体现管理思想；人的本性由三部分构成：理性、意志和欲望。2）人的本性由三部分构成：理性、意志和欲望。4.我国古代管理思想：4.我国古代管理思想：我国古代管理思想a.治国思想儒家的“行仁德之政”治国思想：a.治国思想：儒家的“行仁德之政”为主b.战争思想战争思想：孙子兵法》b.战争思想：《孙子兵法》c.儒家思想儒家思想：见利思义”c.儒家思想：“见利思义”，“三纲五常”，仁义礼智信”“仁义礼智信”该时期代表人物马基雅维利1.从唯心主义观点出发，把“权力欲望”和“财从唯心主义观点出发，从唯心主义观点出发权力欲望”富欲望”看作是人性的基础，主张“富欲望”看作是人性的基础，主张“人性本恶论”。较早的认识到物质利益在管理中的重要作用。2.在对政治体制的研究中认识到：人民在国家生在对政治体制的研究中认识到：在对政治体制的研究中认识到活中具有重要作用；共和制好于专制，活中具有重要作用；共和制好于专制，公开强调人民的作用，人民的作用，这对管理思想的影响是巨大的3.论述了领导者的素质问题论述了领导者的素质问题4.对领导者素质名言：“要比狮子还勇敢，比对领导者素质名言：要比狮子还勇敢，对领导者素质名言狐狸还狡猾”狐狸还狡猾”经济上：经济上：资源稀少和人们的经济需求地方性经济和对商业的轻视社会上：社会上：家庭和亲属的需求闭关自守的社会；闭关自守的社会；教会的影响极大，极大，而成就的激励很小宗教改革和取得成就的激励的兴起政治上：政治上：敌视的本性和安全的需求君主制和中央集权的领导哲学君主制的衰落以及立宪政府的发展政治自由和放任主义经济政策对童工和女工进行调查放任主义开始衰落重商主义的衰退；应用研究的兴起；重商主义的衰退；应用研究的兴起；以及根据市场伦理鼓励创新和进行竞争动力和运输技术的突发猛进并加上市场伦理规模经济的推动力；规模经济的推动力；劳动分工资源积累（第一阶段）资源积累（第一阶段）新教徒伦理的作用第一个“经济人：城市化；第一个“经济人：城市化；更加开放的社会新教徒伦理和强烈的争取成就的需求；就的需求；个人的慈善事业人们通过有组织的努力设法满足自己的需求从而使管理作为一种活动开始兴起早期的文明：家庭、早期的文明：对军事、家庭、教会和国家的管理职能持狭隘的看法文化的新生为工业化创造了先决条件注重组织和方法：注重组织和方法：巴贝奇、迪潘和尤尔等巴贝奇、英国的工业革命带来了工厂制度和管理问题南北战争前的美国工业革命美国内战后：美国内战后：工业的发展走向科学管理注重人的问题：欧文注重人的问题：注重组织和方法：麦卡勒姆、注重组织和方法：麦卡勒姆、普尔承认人的问题二、古典管理理论阶段（一）科学管理理论形成的准备条件、时代科学管理理论形成的准备条件、背景a.思想准备－a.思想准备－资本主义精神与资产阶级革命思想准备1.资本主义精神来源的三大伦理的产生1.资本主义精神来源的三大伦理的产生1）新教伦理；2）个人自由的伦理；3）市新教伦理；个人自由的伦理；场伦理2.资产阶级革命为社会变迁做好准备2.资产阶级革命为社会变迁做好准备b.产业准备－b.产业准备－英国的工业革命产业准备代表人物1.“科学管理之父”--F.W.泰罗；科学管理之父”泰罗；科学管理之父--F.W.泰罗2.“管理理论之父”--法约尔；管理理论之父”法约尔；管理理论之父--法约尔3.“组织理论之父”--马克斯韦伯，主组织理论之父”马克斯韦伯组织理论之