国有商业银行薪酬分配制度研究的任务书任务名称：国有商业银行薪酬分配制度研究任务内容：国有商业银行是国家重要的金融机构，其薪酬分配制度是金融业的重要组成部分。本研究旨在探讨国有商业银行薪酬分配制度，并提出优化建议，以提高银行员工的工作积极性和创造性，提高银行服务质量。具体研究内容包括以下方面：1.国有商业银行薪酬分配制度概述：介绍国有商业银行的薪酬分配制度，包括薪酬构成、薪酬激励等方面的内容；2.国有商业银行薪酬分配制度对员工工作积极性的影响：通过问卷调查和深度访谈等方法，探讨薪酬分配制度对员工工作积极性的影响；3.国有商业银行薪酬分配制度与业绩考核的关系：对比国内外银行的薪酬分配制度，研究薪酬分配制度与业绩考核的关系；4.国有商业银行薪酬分配制度改革的建议：根据研究结果，提出相应的优化建议，以改善薪酬分配制度，促进银行员工的工作积极性和创造性。研究要求：1.收集国内外有关银行薪酬分配制度的资料，并进行分析和比较；2.组织相关的问卷调查和深度访谈，获得员工对薪酬分配制度的认识和反馈；3.提出切实可行的改革建议，以提高银行员工的工作积极性和创造性，促进银行的发展。研究成果：1.研究报告：对国有商业银行薪酬分配制度的研究结果、问题分析和优化建议等进行全面的论述和总结，形成详细的研究报告；2.建议书：基于研究结果，提出具体的改革建议，以优化国有商业银行的薪酬分配制度。研究期限：3个月。