职业人格问卷（完整版）实用资料(可以直接使用，可编辑完整版实用资料，欢迎下载）职业人格测验本测验是由中国人力资源开发网（）组织国内外众多人力资源管理专家与心理学家联合研发的职业人格分析工具。目的是帮助您了解“真实的自我”。所有问题的回答都是一种主观判断，没有“对”与“错”之分。因此，为了让您对自己有真实的认识，请您尽可能如实地回答下列这些问题。指导语：下面总共有65项描述，请您根据自己的实际感受和态度进行判断，并在每项陈述后面点选相应选项。是否1我讨厌修理自行车、电器一类的工作。2向一个陌生人问路时，我会很犹豫。3我喜欢规范明确、秩序井然的工作环境。4工作中，我会经常提出一些新的点子。5我喜欢需要动脑筋的游戏。6除非别人先开口，我不太会主动开口同别人讲话。7我是个想像力很丰富的人。8我认为，合乎逻辑、循序渐进的方法是解决问题的最好方法。9我是一个勇于挑战权威与传统的人。10我小时侯经常把玩具拆开，把里面看个究竟。11我更大的兴趣在于提出新建议，而不在于设法说服别人接受这些建议。12在观察和思考时，我很重视自己的看法。13我喜欢自己动手修理简单的家用电器。14我认为，“出主意没什么了不起”的说法是中肯的。15朋友们遇到了困难，最愿意找我帮忙。16上学时，我对操作与实验类的课程最感兴趣。17我能满腔热情的面对工作中遇到的困难。18我喜欢把一切安排得整整齐齐、井井有条。19我喜欢自己动手制作一些手工艺品。20我喜欢经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。21我很容易结识新朋友。22我总是主动地向别人提出自己的建议。23我能用概念清晰的区分事物。24我很擅长文件、资料的整理。25我相信自己的思维是严密而准确的。26我喜欢需要有创意的工作。27即使遭到挫折和反对，我仍然能对自己的工作保持原来的精神状态和热情。28有时我会打破常规去做我原来并未想要做的事。29我希望每一项工作都能有序地开展。30我有与他人探究或讨论高深问题的爱好。31我认为，灵感与获得成功无关。32我渴望与某一领域内的专家沟通，以加深自己对该领域内容的理解。33我愿意花很长的时间去说服他人。34我喜欢参加各种各样的聚会。35对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。36我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。37我很容易与年龄比我大很多的人打成一片。38我喜欢从事创造性的工作。39和一群人在一起的时侯，我总想不出恰当的话来说。40我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。41如果一个问题没有解决，我会不断去考虑如何解决。42我能和新同事很快熟悉起来。43在集体讨论中，我往往保持沉默。44我喜欢那种每天都很有规律的工作与生活。45和别人谈判时，我总是很容易放弃自己的观点。46对于不熟悉和不了解的事情，我总是想方设法把它搞明白。47我的动手能力很差。48我喜欢以灵活自主的方式来开展自己的工作。49如果工作不能按照我原定的计划开展，我会不开心。50我喜欢使用锤子、榔头一类的工具。51我认为，想入非非的人是不切实际的。52大家一起玩扑克游戏，只有我不断地输，可我还会高兴地玩下去。53我是一个愿意去影响其他人的人。54我在陌生人面前觉得很拘束。55我更喜欢“在做的过程中学”这种学习方式。56讨论问题时，我常不自觉的以命令式的口气与人对话。57我讨厌跟各类机械打交道。58与同事、朋友相比，我是一个更感性的人。59我认为买东西的时候讨价还价是一种乐趣。60我喜欢考虑事物之间的内在联系。61当我与别人意见不一致的时候，我会努力去说服别人接受我的观点。62我喜欢去了解电子产品的各种功能。63我喜欢在做事情前，对事情做出细致的安排。64即使遇见不懂的问题，我也根本不会想方设法弄懂它。65我喜欢把办公桌收拾得非常整洁。中国人力资源开发网（可以到这个网址去测评一下）管理型(B)具有管理型人格特征的人精力充沛、野心勃勃、具有较强的冒险意识，喜欢交际且比较自信。他们通常具有较强的领导欲望，喜欢参与需要说服他人的活动，如推销产品等。运用领导能力、施展人际交往能力与说服他人能力来达成组织目标是他们的专长所在，但这一类型的人往往不擅长常规性的日常工作。具有管理型人格特征的人是能给人留下深刻印象的公众演说家，他们非常喜好交际，所以难免给人留下“喜欢权势”的印象。他们往往非常自信、比较果断，在领导与和演讲方面具有较高的水准，但是他们在科学性方面一般比较弱。具有管理型人格特征的人喜欢能让他们充分发挥领导、管理或者销售才能的工作，能得到金钱奖励、权力或身份地位的工作会让他们非常满意。具有管理型人格特征的人比较适合的职业有：销售人员、职业经理、主持人等。社会型(S)具有社会型人格特征的人具有强烈的社会责任感，他们是人道主义者，理想主义者，非常关心他人的幸福。他们热衷于参加集体活动