员工辞职审批表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）员工辞职审批表姓名部门岗位入职日期离职日期联系方式辞职原因：申请人签字：部门总监分管领导人力资源确定工作至：年月日薪资核算至：年月日人力资源（签字）：总裁注意事项审批程序：辞职申请人部门总监分管领导人事经理总裁。总监级别以上人员离职总裁批准辞呈后，下发离职通告离职手续由员工自行流转，行政人事部存档员工当月薪资仍于次月10日发放。没有办理完交接手续的，工资暂停发放。员工离职交接表注：此表做为结算工资的依据，手续未办理完毕，工资将暂缓发放姓名部门岗位入职日期离职日期联系方式工作交接（内容可另附详单）官方QQ/微博/微信帐号电脑密码：IP地址交接人：接收人：交接日期：流程1：用人部门交接内容负责人签字□工作已交接完成□文件资料等已归还□无此项目□文件柜、抽屉钥匙已归还□无此项目IT□计算机（台式或笔记本）、IP地址□企业邮箱、RTX关闭、OA/EZONE后台权限关闭,□webadmin/wy帐号关闭行政□胸牌、门禁卡交回□无此项目□退QQ群□无此项目□考勤日期已确认，出勤至年月日流程3：财务中心□公司借款，已清帐□无此项目□罚款及其他扣款，已清帐□无此项目□报销项目，已清帐□无此项目流程4：人事组□计薪截止日，年月日□补偿金情况，已清帐□无此项目□国家规定的各项保险最后缴纳至□无□有年月员工入职审批表编号：666编号：填表日期：年月日姓名性别出生日期照片身高健康状况民族文化程度专业籍贯户口住址现住址固定手机身份证号发证地点有效日期婚姻状况□未婚□已婚爱人姓名已生育□是□否介绍人联系与介绍人关系单位退伍军人□是□否兵种空军部队番号下岗工人□是□否工种车工原工作单位何时何地入党何时何地入团特长入职岗位文化程度（含自学、函授）学历学校名称（教育机构）自至证明人年月年月工作经历单位职务日期证明人电话离职原因家庭成员状况姓名关系工作单位电话社会关系姓名关系工作单位电话何时何地受何种奖励和处罚本人志愿书签字：日期：初审（面试）意见负责人签字：日期：户口所在地派出所审查意见单位签章：日期：公司录用意见单位签章：日期：备注我所填写的内容保证真实有效。填写的、通信地址在工作期内如发生变化，应即提供新的联系方式给公司，否则因联系方式的更改致无法送达相关通知等文本给本人，所产生的法律后果由本人承担。签名：填表说明：1、本表须用钢笔如实填写，字迹清楚；2、同时递交学历证明、户口本、身份证、退伍证、驾驶证、结婚证、职称证、特种作业操作许可证等相关证件复印件（A4纸一式2份）、体检表、一寸免冠照片5张。×××试用期员工转正审批表姓名：部门：岗位：填表日期：年月日试用期员工转正申请审批表姓名性别学历岗位试用期年月日至年月日试用期工作总结(由本人填写）考评内容（由直接上级填写）考核项目考核标准考核得分优良中可差职业道德严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信.108642责任心可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责.108642文化认同高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。108642岗位技能正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，圆满完成各项工作任务。108642工作效率工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。108642团队合作积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。108642沟通协调能力工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。108642学习能力主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作.108642服务意识在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求,并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少。108642创新能力工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。108642考核得分：分（加权平均计算）考核者签名：备注：考核结果综合得分低于60分为不合格。部门意见试用期考核意见:□不符合录用条件□按期转正□提前转正，转正日期：年月日。□转正后建议薪资:。人力资源部意见管理中心总监审批总经理审批备注：1、经理级(含经理)以上员工转正,需中心总监出具意见，总经理审批后生效。2、经理级以下员工转正,由部门经理出具意见,管理中心总监审批后生效.3、经理级以下员工需附《