员工聘用审批表申请职位：填表日期：年月日姓名性别年龄出生年月照片民族身高体重户籍政治面貌健康状况工作年限婚否学历专业毕业院校技能特长及爱好有无慢性病、遗传病或手术史（如有，请列明）：身份证号码身份证地址现固定住址联系方式其它联系方式固话薪资要求工作经历起止日期工作单位/职务何种原因离职离职前薪金证明人/教育背景起止日期学校及专业获得证书培训经历起止日期培训机构获得证书何时何地受何奖励、处分？是否有违法、犯罪纪录？自我评价主要家庭成员姓名年龄关系现工作单位及职务联系以上信息属实，特此证明。同时本人确认已了解应聘职位的工作环境、工作时间、工作内容及工作强度，本人健康状况良好，不会因任何原因影响就职。若本人提供虚假资料或隐瞒任何重要资料，公司有权取消已发出的口头或书面聘约或纵使已获聘任仍可遭解聘。本人签名：面试评估：评估意见：职业技能：优良中差职业经验：优良中差职业道德：优良中差表达能力：优良中差沟通能力：优良中差自信心：优良中差外在形象：优良中差评估签名：用人部门意见录用不录用其它：签名：日期：年月日行政人事部意见录用不录用其它：岗位：；试用期：年月日至年月日；试用期工资：元/月补贴：交通费：元/月；通讯费：元/月；餐费补助：元/月；其它：____________________________________________________________________签名：日期：年月日分管领导意见签名：日期：年月日总经理意见签名：日期：年月日员工定薪（调薪）审批表基本信息员工姓名入职时间部门/岗位薪资变动类型□入职定薪试用期□有，个月□无试用期员工类型□应届毕业生□社会人士（已有工作经验人士）□调薪调薪理由□职务晋升□职级晋升□转正调薪□调岗调薪□年度绩效调薪□特殊调薪□降职调薪□其他：薪资考量要素岗位类型□管理类□营销类□专业技术类□生产操作类□职能类□其他：学历最高学历：□全日制□非全日制工作年限总年限岗位工作相关的职业资格/技术资格证书□有等级：□无/不清楚本岗位年限本司年限适岗度/以往绩效/能力【仅适用现职员工】□优秀□良好□一般薪资期望薪资级别□入职定薪试用期薪资：转正后薪资：□调薪原薪资：调整后薪资：审批意见人力资源部意见：部门负责人：日期：总经理意见：□同意□不同意签字：日期：董事长意见：□同意□不同意签字：日期：备案核定薪资：生效日期：经办人：【备注】1.需要董事长审批的定薪/调薪:（1）部门经理及骨干人员定薪（调薪）；（2）薪资标准在1万及以上；（3）调薪幅度超过10%的调薪申请。2.审批流程：薪酬专员填写→人力资源部负责人审批→总经理审批→董事长审批→人力资源部备案。员工辞职审批表姓名部门岗位入职日期离职日期联系方式辞职原因：申请人签字：部门总监分管领导人力资源确定工作至：年月日薪资核算至：年月日人力资源（签字）：总裁注意事项审批程序：辞职申请人部门总监分管领导人事经理总裁。总监级别以上人员离职总裁批准辞呈后，下发离职通告离职手续由员工自行流转，行政人事部存档员工当月薪资仍于次月10日发放。没有办理完交接手续的，工资暂停发放。员工离职交接表注：此表做为结算工资的依据，手续未办理完毕，工资将暂缓发放姓名部门岗位入职日期离职日期联系方式工作交接（内容可另附详单）官方QQ/微博/微信帐号电脑密码：IP地址交接人：接收人：交接日期：流程1：用人部门交接内容负责人签字□工作已交接完成□文件资料等已归还□无此项目□文件柜、抽屉钥匙已归还□无此项目IT□计算机（台式或笔记本）、IP地址□企业邮箱、RTX关闭、OA/EZONE后台权限关闭,□webadmin/wy帐号关闭行政□胸牌、门禁卡交回□无此项目□退QQ群□无此项目□考勤日期已确认，出勤至年月日流程3：财务中心□公司借款，已清帐□无此项目□罚款及其他扣款，已清帐□无此项目□报销项目，已清帐□无此项目流程4：人事组□计薪截止日，年月日□补偿金情况，已清帐□无此项目□国家规定的各项保险最后缴纳至□无□有年月