教研室工作计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载2021年教研室工作计划职业中专教研室2021年3月依据各级教育行政部门推行的职业学校教学改革，结合学校实际情况，现将本年度教研室工作计划拟定如下：一、深入推进呼伦贝尔职业院校影子工程在我校的具体落实工作2021年，呼伦贝尔市教育局与北京昌平职业学校联合发起了呼伦贝尔市职业院校骨干教师影子工程培训，旨在将昌平职业学校先进的教学理念、技术在全市职业院校深入推广。我校部分校级领导、环节干部、骨干教师先后参加了多期培训，本年度将重点在校内开展培训和教学改革的具体实施。具体做法是：大力开展校内集中业务学习，对全校教师进行“三有课堂”教学理论及信息技术的培训；组织校内骨干教师观摩课活动，打造三有课堂样板课；最终将三有课堂理念渗透到每个教师的心中，落实到每一节课中，以全面提升我校课堂教学的质量和吸引力。二、加强教师业务培训，助力教学质量的提升学校每双周二七八节课组织开展全校教师集中业务学习活动，单周二七八节课各教研组内开展业务学习活动。学习内容包括教案撰写、课程设计、说课等教学基本功，三有课堂教学理念、信息技术等。教研室负责组织培训，并对培训过程及效果进行监督。根据教师积分制管理方案，教师参加一次培训计5分，主讲教师每次讲座计20分。三、开展校内公开课、观摩课活动，树立课改典型结合影子工程，在完成校内培训后，选取各组骨干教师开展观摩课活动，树立课改典型供全校教师观摩学习，然后开展全校范围的公开课，扎实推进课改工作。教师承担每节观摩课、公开课计40积分。课改领导小组将组织评选，一、二、三等奖分别额外加积分40分、30分、20分。四、组织科研课题研究工作教科研课题研究避免高大上，要注重实效。比如针对调研过程中出现的问题进行研究，寻找解决对策更有意义。获得立项的课题，按照国家级、区级、市级、旗级、校级不同档次，分别加160分、120分、80分、60分、40分，获奖者按照教师积分管理方案额外加分。五、积极组织教师参加各级与教学相关的赛事活动组织教师参加各级教师基本功比赛、教学能手评选等与教学相关的赛事，参赛者按照国家级、区级、市级、旗级、校级不同档次，分别加160分、120分、80分、60分、40分，获奖者按照教师积分管理方案额外加分。六、加强录播教室管理录播教室专人管理，制定录播教室管理制度，做到责任明确，使用规范。并充分发挥录播教室功能，推进课改、及教学资源库建设。七、做好教师继续教育系统管理及学时验印工作八、规范教研教改档案管理附：2021年度上学期集中业务学习内容一、录播教室使用方法二、三有课堂系列培训一三、三有课堂系列培训二四、三有课堂系列培训三五、教学基本功系列培训一六、教学基本功系列培训二七、教学基本功系列培训三培训处1、3月份重新上报职业技能鉴定工种2、4月份组织建筑行业继续教育培训3、5月份建筑行业继续教育培训4、6月份组织学生职业技能鉴定考试第二篇：教研室工作计划西街小学中心教研室工作计划一、指导思想以邓小平的“三个面向”重要思想为指导，认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2021-2年）》文件精神，根据县教育局2021年工作计划要点，结合我校实际，确定2021年西街小学中心教研室工作的总体思路是：以推进素质教育进程，全面提高综合素质为中心，围绕师资队伍建设，本着抓规范，求实效，重创新，促高效的原则，通过创新教研形式，开展思维含量高、开放性强、研究氛围浓的高效的教研活动，不断强化教研职能，引领教师专业发展，促进教育教学质量水平整体提高和教育均衡发展，高标准完成本学期工作任务。二、组织机构教研室主任：陈练维成员：张招娣刘欣元韩红霞宋蕾李亲红宋焕婷王艳张小维商莎莎朱亚茸张娜杨瑞霞李新妮王红叶张阿玲三、工作目标1、扎实开展常规教研工作，求规范，重实效，避免无实质研究内容的活动，关心学科整体发展，克服活动多而不精，有效性不强，不能呈现序列化特征的不足，纵向提升常规教研活动实效，努力营造浓厚的教研氛围。2、创新教研方式，提高教研思维含量和教研效益，继续扎实开展我镇特色教研活动，并不断改进，通过开展特色教研活动，形成我镇教研特色。3、加强师资队伍建设，注重骨干教师、青年教师和业务教干的培养，使其脱颖而出，迅速成长，成为各学科带头人，发挥以点带面的正效应，形成骨干教师群，全面提高我校师资水平。4、深入开展“大学区管理制”工作，努力实现我镇教育的均衡发展。四、主要任务1、组织教师认真学习教学策略，领会策略的精神实质，提高教师灵活运用策略的能力。广泛开展学科研讨活动，以解决一线教师教学中的实际问题，进行“问题教研”，从问题和需要出发，加强学科专题研究。2.开展