.可编辑wrod范本山西正阳污水净化有限公司职工考勤管理办法（修订）为严肃工作作风,整顿工作纪律,提高工作效率，保障生产正常进行，根据我厂工作实际,制定本制度:一、签到制度：1、签到、签退时间：冬春季作息时间后勤签到：上午7:50至8:00下午14:20至14:30签退：上午12:00至12:10下午18:00至18:10运行早班7:45前到岗，15:10后离岗中班14:45前到岗，22:10后离岗晚班21:45前到岗次日8:10后离岗(泥车间、检修、化验人员暂同后勤)夏秋季作息时间后勤签到：上午7:50至8:00下午14:50至15:00签退：上午12:00至12:10下午18:00至18:10运行早班7:45前到岗，15:10后离岗中班14:45前到岗，22:10后离岗晚班21:45前到岗次日8:10后离岗(泥车间、检修、化验人员暂同后勤)2、超过签到时间者为迟到，不到签退时间离岗者为早退,中途私自离岗视为旷工。有事需中途离岗，应提前向考勤管理员递交请假条，经部门负责人签字、批准方可离岗，并写明请假期限，及时办理请销假手续。3、无签到记录者视为旷工。4、因公外出，不能正常签到、签退者，由部门负责人代签。5、严禁职工相互代签，否则双方均按旷工处理。二、请假手续和批准权限1、事假：（1）凡因私事请假，须事先办理请假手续，批准后方可离开工作岗位，否则按旷工处理。（2）请假1天以内的人员，由各部门主管签字批准后方可休息；连续请假1天以上或一月内累计3天的，递交请假条，由分管领导签字批准后，必须由总经理工作部主管领导批准，方可休息，否则视为旷工。（3）请事假时当天不计发工资（计算：工资所有项相加÷21天=当天扣发工资）。（4）请假并被批准累计或连续7天以上（含7天）15天以内（含15天）者不计发工资，同时需个人缴纳养老金、医保的个人部分；15日以上，一个月以内（含一个月）者不计发工资，同时需个人缴纳养老金、医保的单位及个人部分；一个月以上者自动除名（如有特殊情况特殊对待，由公司根据具体情况具体确定。）如再次上班则转入待岗岗位，依据公司人员待岗管理办法执行。（5）事假不足两小时的，考勤管理员对其请假时间进行累计；事假累计超过两小时不足四小时的记为半天；事假累计超过四小时的记为一天。2、病假（1）职工因病（伤）停止工作1天以内（含1天）由部门主管签字批准；连续请假1天以上或一个月累计3天的，由分管领导批准，总经理工作部主管领导签字，办公室登记。（2）请病（伤）假三天以上者，要持医疗部门诊断建议书，由公司领导批准，对于急病或其它特殊情况来不及办理请假手续者，可随后补办手续。（3）病（伤）假证明要随同请假条报总经理工作部（考勤表内注明）。（4）请病（伤）假累计或连续不超过15天（含15天）的（含双休日），按保障日工资33元/日计发（按700元÷21天=日工资）；15天以上一个月以内（含一个月）的不计发工资，同时需个人缴纳养老金、医保的个人部分；一个月以上，三个月以内（含三个月）的不计发工资，同时需个人缴纳养老金、医保的单位及个人部分；三个月以上的自动除名。（如有特殊情况特殊对待，由公司根据具体情况具体确定。）如再次上班则转入待岗岗位，依据公司人员待岗管理办法执行。3、工伤假职工因公负伤，由职工所在部门在事故发生当日24小时内，写出事故分析报告，明确救治医院、联系电话，由医疗部门或到指定医院根据伤势情况开出工伤建议书，以便办理工伤保险鉴定，（假期最长为12个月）同时到总经理工作部办理有关请假手续。待遇同病假。4、婚假HYPERLINK"http://www.dianping.com/member/3825795"1）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假一个月(含3天法定婚假)。3）婚假包括公休假和法定假。4）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假请假职工须持结婚证，经总经理批准后，方可享受婚假。（含法定节假日）休假时按基本工资（700元/月）标准计发。5、产假未满晚育年龄，女方可享受三个月产假；符合晚育规定的，女方享受产假六个月，男子享受护理假十日，经总经理批准后，方可享受产假。（含法定节假日）休假时按基本工资（700元/月）标准计发。6、丧假职工直系亲属（只限于父母、配偶、子女）去世，可享受七天休假；（遇有法定假日，不另补假），配偶的父母去世，经总经理工作部主管领导批准，可给予三天以内的丧假。休假时按基本工资（700元/月）标准计发。注：事假、病假、工伤假均以年计算。三、严格考勤管理1、各部门内勤负责管理本部门的考勤，内勤必须在26日前将上