融资租赁有限公司制度汇编全套第一篇部门工作职责综合部工作职责财务部工作职责业务部工作职责风险部工作职责资产部工作职责第二篇行政管理制度员工行为规范会议制度业务招待制度印章管理办法证照管理办法车辆管理办法办公用品管理办法档案管理办法第三篇人事管理制度员工薪酬管理办法员工招聘工作规程请给假和考勤管理办法员工教育培训管理办法第四篇业务管理制度租赁业务管理暂行办法保证合同合同模版核验声明书客户申请资料清单项目立项审查表项目申请书项目调查报告咨询顾问协议第五篇风险管理制度项目评审委员会会议制度租赁业务审查管理办法租赁项目档案管理暂行办法授信担保管理办法逾期债权移交及风险资产处置的办法租后管理暂行办法资产转让合同第六篇财务管理制度财务管理办法全面预算管理办法固定资产管理办法第一篇部门工作职责综合部岗位职责一、行政方面1、负责组织编制公司中长期发展战略规划和公司各部门年度经营目标管理工作；2、协助公司相关领导，组织落实公司增资、改制等重大事项的具体事宜；3、负责各类文件的收发、登记、传阅、整理、归卷、存档及请示与报告的起草、呈送，及公司印鉴的管理；4、草拟公司相关文件及综合工作计划、总结和工作报告，负责公司文件的审核、打印和保密工作；5、负责筹划组织安排各种会议会务,做好会议记录，并负责会议纪要、会议决议的拟定及督办工作；6、负责来客接待、对外联络、交流协调等工作；7、负责公司车辆的管理、维护和调派等工作；8、负责公司营业执照、组织机构代码证等证照的申办、变更、年审和保管工作；9、负责公司职场的水电、电话、网络、安全、卫生、员工就餐等后勤工作和物业管理协调工作；10、负责办公用品、员工实物福利的采购和发放工作，做好公司报刊杂志和图书的订购和使用保管；11、负责公司形象策划、对外宣传（含网站建设），以及各类音像资料的摄制、保管等工作；12、负责公司综合管理类档案、到期项目档案的保管工作；13、负责参与协调及联络等相关事务。二、人事方面1、负责制定、完善公司内部用人、用工和薪酬等各项人力资源管理制度；2、负责拟定人才招聘计划，经批准后组织实施；做好招聘人员的资格审查，笔试面试及考核，办理员工录用相关手续；3、协助相关部门，做好公司年度工资总额的预算和申报工作；4、负责员工岗位工资、绩效工资和各项福利的核算、发放工作；以及员工社保的月度核算和年度调整工作；5、协助公司领导，做好公司内部员工的培养、考察、使用等工作；6、负责拟定公司员工年度培训计划和组织实施；7、负责公司劳动纪律的日常管理，按规定办理各类请假手续；8、负责员工年度综合考核评比工作；9、负责办理员工劳动合同的签订、备案、续签、终止，以及公司员工调动、离职、退休等相关手续；10、做好公司人事任免、劳动合同、聘任协议以及奖惩情况等人事档案资料的收集、归档和管理工作。财务部岗位职责1、负责编制公司年度财务预算；2、负责定期编制年、季、月度财务会计报表及年度会计决算；3、负责办理公司资金筹措、结算、调度等工作；4、负责日常财务核算和各项开支的审核；以及各类款项的划转；5、负责会计基础工作，办理现金收支和银行结算业务，及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金、空白支票和收据；6、定期撰写财务分析报告，为决策提供准确的会计资料；7、负责固定资产管理，办理固定资产的登记、转移、报废，定期组织盘点；8、负责公司财务、资产的专项审计，配合上级委托的中介机构完成对公司的各项外部审计；9、负责财务专用章、法人代表印鉴章的使用保管工作；10、按时提供当月租金回款情况、次月计划回款清单和逾期租金报表；11、负责组织公司财务人员参加相关业务培训，统一办理有关证照的年审；12、负责公司所有财务档案资料的信息安全管理。业务部岗位职责1、负责租赁业务市场开拓与营销；2、负责租赁项目初审调查工作，出具调查报告；3、负责在项目评审会上报告项目情况，并接受评委质询；4、负责拟定项目方案，起草租赁合同；5、负责办理租赁合同签订后各种款项的扣划工作；6、未通过公司项目评审会的项目，及时明确答复客户，退还客户所有资料；7、负责租赁物查验以及和承租人联系，确认承租人验收租赁物结果，收集租赁物发票以及其他有关证明资料并登记；8、项目签约放款后及时将有关发票、收据转交客户，并登记签收；9、负责租赁项目租金的回收；办理在租客户提前偿还租金相关工作;催收逾期租金，核算违约金；10、负责建立业务