供电企业绩效管理研究的任务书一、研究背景电力行业是国家重要的基础产业，在国民经济中具有重要的地位。电力企业的管理效率和绩效水平对于整个电力行业的稳定发展和国民经济的健康运转具有重要意义。而目前电力企业的绩效管理在世界各国都受到广泛关注，管理者需要通过有效的绩效评价和绩效管理手段，为企业的发展提供有力的支持。因此，对电力企业绩效管理的研究具有重要的理论和实践意义。二、研究目的本研究旨在通过对供电企业绩效管理的研究，探讨提高企业效益和竞争力的有效途径和方法，为企业的管理者提供科学可靠的决策支持，提高企业的管理水平和绩效。三、研究内容1.供电企业绩效管理体系建设研究；2.供电企业绩效评价和绩效考核研究；3.供电企业绩效管理的信息化建设研究；4.供电企业绩效管理的实证研究。四、研究方法1.采用文献研究法，对已有研究成果进行梳理和分析；2.采用问卷调查法，对供电企业的管理者和员工进行调查，收集相关数据；3.采用案例研究法，分析已有供电企业的绩效管理实践，探索成功的经验和不足之处；4.采用数学统计方法，对采集的数据进行分析和处理。五、研究时间安排本研究计划为期八个月，具体时间安排如下：第一阶段（1个月）：确定研究方向和研究目标；第二阶段（2个月）：开展文献研究和问卷调查；第三阶段（2个月）：对供电企业绩效管理实践进行案例研究；第四阶段（2个月）：对采集的数据进行分析和处理；第五阶段（1个月）：撰写研究报告。六、研究成果本研究主要研究成果包括：1.供电企业绩效管理体系的建设思路和方法；2.供电企业的绩效评价和绩效考核模型；3.供电企业绩效管理的信息化建设模型；4.实证研究报告。七、参考文献1.孙铁山，杨明，崔余华.基于四维视角的供电企业绩效评价模型研究.电力经济研究，2017（11）：32-37.2.沈培奕，关鑫，张凯.供电企业绩效管理的问卷调查分析.中国电力，2018（29）：76-78.3.徐倩倩，黎晓莉，熊秀兰.供电企业绩效管理的信息化建设.信息经济，2019（2）：69-72.4.陈瑞源，彭恩国，林路平.供电企业绩效管理模式实证研究.中国电力，2017（23）：21-26.