人事管理系统的设计人力资源管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来.如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题.在这种情况下,开发一个人力资源管理系统就显得非常必要.本系统结合公司实际的人事、制度,经过实际的需求分析,整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,本企业人事管理系统具有如下功能:员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块,员工假条信息录入、修改、查询、删除模块,员工工资信息的录入,计算,查询,以及系统用户的设置以及系统的维护功能.为企业人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人事管理的需要.由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用.因此,本文围绕一个”人事管理系统”程序的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以asp和SQLSERVER为语言编写管理信息系统的过程.管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作.该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用SQLSERVER的强大数据库功能,直到形成一个完善的可行性系统.优美、秀丽的界面,方便实用的查询与维护功能共同构成了“人事管理系统”.关键词:SQLSERVER；管理系统；设计目录人事管理系统的设计.........................................................................................................................21绪论..................................................................................................................................................41.1系统设计背景.......................................................................................................................41.2设计的目的与意义...............................................................................................................51.3具体内容...............................................................................................................................62系统开发基础..................................................................................................................................72.1管理系统简介.......................................................................................................................72.2开发软件介绍.......................................................................................................................83数据流程........................................................................................................................................103.1系统构成图......................................................................................