最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！编号：劳动保障事务代理协议书甲方：乙方：签订日期：年月日甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：地址：联系电话：乙方:法人代表或委托代理人:联系电话:地址:开户行:银行帐号:为促进人力资源合理流动，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《湖北省劳动保障业务代理暂行办法》（鄂劳力[1999]139号）和《中华人民共和国合同法》之相关规定，经甲乙双方协商一致，签订合同如下：一、甲方全权委托乙方代理劳动保障事务，并在五天内向乙方移交各种资料。1、甲方劳动人事档案的保存、查阅和传递（接管档案前应填交接清单）；2、出具以原始档案材料为依据的档案托管人员从事合法社会活动的相关证明材料及因工、因私出国（境）的相关证明；3、按规定办理档案托管人员流动转移手续；4、代办单位集体合同的劳动合同鉴证；5、代办养老保险的参保、续保的缴费和基金转移及落实相关待遇；6、代办医疗保险的参保、续保的缴费和基金转移及落实相关待遇；7、代办失业保险的参保、续保的缴费和基金转移及落实相关待遇；8、代单位招聘所需人员；9、推荐就业岗位；10、代办职业技能推荐培训、鉴定和考工晋级、技术职务资格申报和有关证书的申领；11、代办因工伤亡及伤残等级的申报；12、代办相关劳动争议事件处理的联系与协调；13、代缴社会保险费；14、代为发放劳务费用；15、代为办理商业保险；16、代为缴纳住房公积金；17、提供劳动保障政策事务相关的其他事项。二、甲方按月向乙方支付管理费用每人每月元。三、甲方支付的社会保险费、代缴住房公积金费用、管理费用到帐后，乙方应在到帐后在相关经办机构规定的时间内即时为甲方委托人员办理社会保险和住房公积金开户缴存手续，并向甲方提供手续办理证明，甲方有权通过网络、社会保险办理柜台、公积金管理中心等多途径查询。四、根据甲方通过乙方支付的社会保险费、代缴住房公积金费用和管理费的总额，乙方及时给甲方开具足额发票。五、甲方委托人在合同期内，如姓名、学历、婚育、工作单位、工资收入、通信地址等方面发生变化时，以上变化及甲方委托人的用工、退工时间、缴纳保险、出具证明等有关事务均应以传真、信函等书面材料为准。六、乙方保证其具有代理本合同事项的合法权限，是符合《湖北省劳动保障业务代理暂行办法》第二条规定的代理机构，如乙方的代理权限有任何变化，应及时通知甲方，甲方有权根据该变化，变更或单方解除本合同，且不承担违约责任。七、甲方保证委托代理的事项符合国家法律、法规、和规章，并向乙方提供与代理事项相关的真实，完整的材料，不符合法律、法规的委托事项或甲方出具的材料不真实的，乙方不能履行代理的，不属违约行为。八、甲方委托人在合同期间因违法、违纪以及民事纠纷所引起的法律责任及后果，均由本人自行承担。若有违反有关计划生育规定行为的，其后果概由个人负责。九、乙方接受甲方委托，在国家法律、法规范围内提供服务，不得拖延。十、乙方在代理过程中，如将甲方提供的相关材料遗失，应承担相关责任，造成经济损失的，应赔偿相应全部经济损失。十一、乙方在收取费用后，若对甲方委托的事项不能代理，应及时告知甲方，并退还该项目的收费。十二、若甲方不能按照合同协定缴纳相关费用，乙方有权单方终止合同，并不承担违约责任。十三、乙方若逾期办理甲方委托代理事宜，应及时向甲方说明情况，甲方视情节轻重，除按本合同第九条条款约定执行外，甲方有权单方终止合同，并不承担违约责任。十四、本合同有效期自年月日至年月日止。本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等的法律效力。十五、本合同履行所发生的争议，由双方当事人友好协商或申请调解，协商或调解解决不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十六、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖（章）后生效。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人：年月日年月日【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】