酒店店长的职责[精华]酒店店长的职责酒店店长的职责11、参与每日酒店部门经理例会，主持部门部务会议，仔细贯彻总经理的指示，刚好沟通上下级信息。2、审核部门报表，请示、报告等文稿。3、培训部门全体员工，深化做好思想工作，调动员工工作主动性，努力提高工作效率和服务质量。4、参加重要挂靠任务、检查vip房间的卫生，备品设备状况。5、处理客人投诉及意外事务。6、组织例行平安、卫生、消防检查。7、负责本部门员工的'聘用、培训及工作评估。8、负责保持与其他部门的工作连接、协调工作。酒店店长的职责21、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标；3、对酒店各种动向保持高度的敏感性，分析研究价格体系与市场拓展方案，确保营业收入稳定增长；4、详细阅读和分析所有报表，检查营业进度与营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行；5、严格控制成本费用，提高利润；6、检查各部门工作情况及服务质量，及时发现问题，解决问题；7、加强店内安全管理和各种设备设施维修保养工作，保障运作正常以及客人和员工的人身安全、酒店的财产安全；8、指导培训工作，提高酒店员工素质，培养人才，为公司发展推荐后备力量；9、以身作则，关心员工，奖惩分明，使酒店具有高度凝聚力，使全体员工以高度热忱和责任感去完成本职工作；10、酒店周边关系协调；11、完成上级委派的`其他工作。酒店店长的职责31全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本;3负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质;4根据市场变化和发展，制定切实可行的工作策略，并组织实施和有效控制;5全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效;7负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的.内、外部形象;8关心员工思想和生活，不断调整员工的工作状态;9完成公司交办的其他工作。酒店店长的职责41.全面负责酒店运营工作;2.负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标;3.根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行;4.严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标;5.贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求;6.督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的`正常运展，无任何安全责任事故发生;7.负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定;8.负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。9.合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系;10.妥善处理酒店内突发事件。11.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;12.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支;13.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;14.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;15.全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;16.负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作;17.负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象;18.制定店内公正、公平、公开的工资考核方案，利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的;19.负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境;20.完成上级领导布置的各项工作。酒店店长的职责51、带领分店团队，完成公司下达的经营管理指标；2、提供客人一个安全、干净、舒适的居住环境，做好客户服务工作，统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉；3、执行集团各项决议，高效完成集团提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转；4、严格执行集团标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案，建立良好的酒店创新环境，与他人共同成功的管理和创新经验；5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化。推进人才本地化战略的`实施进程。做好员工培训，确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高，树立酒店良好品牌口碑；6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题；7、代表铂涛与加盟业主沟通，保持健康共赢的加盟合作关系；酒店店长的职责61.负责主持酒店的全盘工作，贯彻执行城市店长下达的经营管理指令，对公司总经理负责并向其报告工作。2.负责制定本店各项业务