酒店店长岗位职责酒店店长岗位职责【推荐】在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的酒店店长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。酒店店长岗位职责11、了解新店项目工程进度和《新店项目合同》条款;2、审核新店经营布局图纸，房型比例和布置，及时提出合理建议;3、根据公司运营标准和酒店实际，提出组织结构、人员定编和工资标准方案，报公司分管领导审批;4、负责酒店人员招聘工作;5、负责开业前员工培训和从事管理工作;6、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算;7、负责落实酒店宣传和促销资料;8、负责酒店开业前期的销售工作;9、根据公司物品配备标准，编制开业物品采购清单，上报公司分管领导和运营中心审批;10、跟踪落实公司统一采购物品到位;11、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报公司分管领导审批;12、按计划负责自购物品采购工作;13、根据公司运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的.实施细则，在开业前培训到每个员工;14、根据工程进度，定期检查和反馈工程质量情况;15、工程竣工验收后，负责装修资料和图纸交接、自查酒店所有问题，并反馈与跟进;16、负责酒店开荒和清洁工作;17、负责酒店各类营业许可证照的办理工作;18、根据新店项目计划，做好开业前的其他各项准备工作，自查合格后，上报运营部和公司分管领导进行开业验收;19、酒店周边关系协调;20、完成公司分管安排的其他工作。酒店店长岗位职责21）对酒店的经营成果：营业额、GOP、品牌度（知名度、美誉度）负主要职责；2）对酒店内部行政管理：流程、管理制度、酒店品质、人员配置等负全面职责；3）对酒店经营定位是否合理，促销、人力、水平、成果是否有效负主要职责；4）对酒店队伍素质提高，特别是员工队伍的建设负主要职责；5）对其所行驶的`所有权利的后果负责；6）有定期（月度）向运营部总监汇报报告、总结、计划的职责；7）对于重大销售方案有提前报区域总的职责。酒店店长岗位职责3一、协助总经理处理酒店的日常事务，处理大堂副理提交上来无法解决的宾客投诉。二、巡视各公共场所及各部门的工作情况和营业情况，检查员工遵守酒店规章制度及仪容仪表的情况，并及时将结果传达至有关部门。三、加强酒店的安全管理工作，每日重点巡查配电室、仓库、机房、厨房等易发生灾情的场所，并对这些场所的消防设施故障和火情隐患及时提交、督促相关部门处理，并记录追踪处理的.结果。四、做好交接班工作，值班经理记录本每日须交大堂副理处，当值时通知大堂副理本人所处的方位，以便其及时请示、汇报工作。五、详细阅读记录本，对前班记录本上批示之事项及时请相关部门主管签知，并追踪、督促落实情况，且详细记录追踪处理结果。酒店店长岗位职责41。负责主持酒店的全盘工作，贯彻执行城市店长下达的经营管理指令，对公司总经理负责并向其报告工作。2。负责制定本店各项业务计划，并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施。3。支持本店工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。4。负责本店的日常经营管理，加强对前厅、客房工作的巡查督促。定期培训和日常指导督导各级管理人员严格履行岗位责任制。5。负责本店的安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量要求进行工作，实行规范作业。6。负责本店员工的岗位业务培训，督促部门有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质。7。负责督促有关人员搞好卫生、成本核算等工作。8。负责酒店财产的管理，拟定酒店各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目。9。认真考核下属部门管理人员的日常工作成绩，倡导民主管理气氛，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。10。保持与其他部门的`联系，协调配合，搞好工作。11。采取有效方法，建立良好的公共关系，广泛听取和搜集宾客及酒店各部门的意见，处理投诉，不断改进工作。12。审阅每天的业务报表，掌握当日预定、货源供应和厨房准备工作情况。了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。13。做好本店员工的工资、奖金发放工作。14。做好思想政治工作，抓好本店的精神文明建设，关心员工生活。酒店店长岗位职责51、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本；2、负责门店的日常工作管理，保证各部门的服务水准，制度相关的'计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督。4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护；5、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的投诉等；6、能够根据公司需求拓展相关业务等。酒店店长岗位职责6一、弘扬企业文化，熟悉并完全领会公司的企业精神、经营理