摘要工资管理系统是公司管理的一个重要内容，是一种典型的管理系统，其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容，系统的建立和维护主要要求其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点，而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学易用等特点。总合上述各项要求，首先分析了公司工资管理系统的应用现状，阐述了本工资管理系统的开发目的，通过对数据库技术的现状与发展，数据库系统的选择原则，系统开发工具的选择一系列问题的分析确定了系统的开发平台。接着阐述了MIS系统基本理论，并在此理论知道下，详细给出了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节，最后对本系统作了客观评价指明了系统的现实意义，缺点以及系统的升级方向。利用其能快速地构建各类对象，特别是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的最具特色的智能化控件，在短时间内快速建立起系统的原型，然后再对原型不断地根据需要进行修正和改进，直到形成用户满意的可行系统为止。关键词：控件;企业工资管理系统;数据库;MIS目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc227467474"第1章绪论PAGEREF_Toc227467474\h2HYPERLINK\l"_Toc227467475"1.1职工工资管理系统发展及现状PAGEREF_Toc227467475\h2HYPERLINK\l"_Toc227467476"1.2职工工资管理系统的发展目标PAGEREF_Toc227467476\h2HYPERLINK\l"_Toc227467477"1.3职工工资管理系统的服务整合PAGEREF_Toc227467477\h3HYPERLINK\l"_Toc227467478"第2章系统概述PAGEREF_Toc227467478\h4HYPERLINK\l"_Toc227467479"2.1可行性分析PAGEREF_Toc227467479\h4HYPERLINK\l"_Toc227467480"2.1.1技术上的可行性PAGEREF_Toc227467480\h4HYPERLINK\l"_Toc227467481"2.1.2经济上的可行性PAGEREF_Toc227467481\h4HYPERLINK\l"_Toc227467482"2.1.3管理上的可行性PAGEREF_Toc227467482\h5HYPERLINK\l"_Toc227467483"2.1.4社会可行性PAGEREF_Toc227467483\h5HYPERLINK\l"_Toc227467484"2.2系统数据流程图PAGEREF_Toc227467484\h5HYPERLINK\l"_Toc227467485"2.3系统基本功能PAGEREF_Toc227467485\h7HYPERLINK\l"_Toc227467486"2.4系统功能要求PAGEREF_Toc227467486\h8HYPERLINK\l"_Toc227467487"2.5系统功能结构图PAGEREF_Toc227467487\h8HYPERLINK\l"_Toc227467488"第3章系统设计PAGEREF_Toc227467488\h9HYPERLINK\l"_Toc227467489"3.1数据库逻辑设计PAGEREF_Toc227467489\h9HYPERLINK\l"_Toc227467490"3.1.1概念设计PAGEREF_Toc227467490\h9HYPERLINK\l"_Toc227467491"3.1.2数据库创建与设计PAGEREF_Toc227467491\h10HYPERLINK\l"_Toc227467492"3.2系统详细设计PAGEREF_Toc227467492\h11HYPERLINK\l"_Toc227467493"3.2.1登录界面PAGEREF_Toc227467493\h11HYPERLINK\l"_Toc227467494"3.2.2职工资料模块PAGEREF_Toc227467494\h12HYPERLINK\l"_Toc227467495"3.2.3特殊项管理模块PAGEREF_Toc227467495\h13HYPERLINK\l"_Toc2274674