人事专员岗位职责人事专员岗位职责集锦15篇在学习、工作、生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的人事专员岗位职责，欢迎阅读与收藏。人事专员岗位职责1负责公司人事规章制度的制定与执行，员工的考勤管理与绩效考核等工作，这是企业的行政人事部的工作之一。具体的行政人事专员岗位职责有哪些呢？以下是详细的资料可供参考。1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的`人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。人事专员岗位职责21、人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理等等，协同各部门主管开展新员工入职培训及考核;2、根据公司的招聘规划及需求，实施招聘工作(招聘渠道的管理、简历筛选、初试、复试的跟进等);3、核算工资，绩效考核的统计及管理;4、公司员工关系、员工关怀，员工激励等工作的`开展;5、企业文化的建设与宣导;6、协助各部门主管进行面试事宜，完成管理层交付的任务。人事专员岗位职责31、文件收发、信函邮递；报刊书籍征订、发放；2、会议安排、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作；3、购置办公设备、办公用品，管理公文、证章等重要资料；4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；5、优化人员招聘工作，为企业的'发展实施有效的人才引进和储备；6、制定有效的绩效考核和员工激励制度；7、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作人事专员岗位职责41、组织与员工签订及续订劳动合同，建立人事、职称档案，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理;2、负责员工保险购买事宜;3、负责公司员工的`劳动合同变更、续签、终止、提前解除等4、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册;5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析;6、薪酬核算工作;7、根据公司岗位需求开展招聘工作;8、完成上级交办的其它临时性工作;人事专员岗位职责51、负责招聘渠道的日常维护、人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才;2、负责入职培训及各项培训的组织、安排与落实;3、负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的'办理;4、劳动合同的签订、续签、终止、解除、系统备案等事务的办理;5、领导安排的其他工作。人事专员岗位职责61.负责招聘、办理员工入离职、异动(晋升、降职、调岗)等手续，及时维护员工信息及人员流动档案;2.负责员工关系模块，办理员工五险一金、商业保险增减员，处理工伤、劳动纠纷等;3.开展员工培训工作，跟进员工外出培训等相关事宜;4.每月核算考勤、薪资，按时发放，核算绩效及年终奖;5.协助领导做年度人工成本预算;6.完成领导临时交代的工作。人事专员岗位职责71、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的'办理，并及时存档；3、人事档案的规范管理；4、员工福利的发放。人事专员岗位职责81、负责建立健全员工的人事档案。2、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。3、负责员工考勤管理和纪律监察。4、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。5、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。6、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的'关系。7、负责组织企业文化建设。8、负责公司人力资源信息的上传下达工作。人事专员岗位职责91、协助人事部整理劳动合同档案、员工入、离职的办理；2、在该公司主要负责薪酬绩效相关的数据整理跟踪工作。3、处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待