职业安全卫生管理体系要求標準特點安衛管理體系運行模式定義定義定義定義定義定義定義定義危害分类化学性危害＊火灾＊爆炸＊人员中毒呼吸系统吸入、皮肤吸收、误食＊慢性疾病＊皮肤腐蚀生物性危害＊针头感染＊空气感染＊唾液感染＊食物感染＊皮肤感染人体工学性危害＊搬举重物（肌肉拉伤）＊背部疼痛（姿势不良）＊过度疲劳心理性危害不在强制要求范围内，除非企业主动纳入产品的使用安全不在标准要求范围内4.1一般要求4.2安全衛生方針4.2安全衛生方針4.3規劃組織在設定本身的安全衛生目標時,應確保已將風險評估的結果及風險控制的效果納入考慮.組織應將此項資訊文件化並保持其更新.組織的危害鑒別及風險評估的方法應:依據組織的規模性質及時機定義,以確保其為主動式而非被動式;提供風險的分類及鑒別那將被4.3.3節及4.3.4節所定義的方法消除或控制的風險;與運行經驗及使用風險控制方法的能力相一致提供資訊輸入以決定設施要求、訓練需求的鑒別及(或)運行控制的發展;提供必要行動的監視以確認其實施的有效性與適時性.備注:危害鑒別、風險評估及風險控制的詳細指導綱要,參照OHSAS18002.4.3.2法令規章與其它要求事項組織應建立並維持一程序,以鑒別並取得適用的法令規章與其它安全衛生要求事項組織應保持此項資訊的更新.法令規章與其它要求事項的相關資訊應傳達給員工及其他相關方.4.3.3目標組織于內部各個相關職能部門與階層,應建立並維持其文件化的職業安全衛生目標.在建立與評審目標時,組織應考慮到法令規章與其它要求事項,本身的安全衛生危害及風險、技術面取舍與財務、作業及營運等要求事項,以及相關方的觀點.目標應與安全衛生方針一致.包括對持續改善的承諾.4.3.4安全衛生管理方案組織應制定並維持一個或多個安全衛生管理方案,以達成其目標.方案中應包括如下文件:組織內各個相關部門與階層為達成目標的權責分工;以及達成目標的方法與時程安全衛生管理安案應于定期及規劃的階段評審.必要時,應修訂安全衛生管理方案,以說明組織的活動、產品、服務或運作狀況的變更.4.4實施與運作4.4.2培訓、認知及能力在工作場所中擔任可能造成安全衛生影響的工作人員,應具備能力.能力應以適當的學歷、培訓及(或)經驗加以界定.組織應建立並維持適當的程序,以確認各相關部門與階層的人員具有下列的認知:符合安全衛生方針與程序以及安全衛生管理體系的各項要求的重要性;員工的作業活動對安全衛生所造成的實際或潛在的影響,以及提升個人績效能夠帶來的安全衛生效益;為了符合安全衛生方針與程序以及安全衛生管理體系的各項要求,包括應急準備及響應的要求(見4.4.7節),每個人所必須扮演的角色和負擔的責任;偏離特定作業程序時可能造成的后果.訓練程序應考慮不同階層員工的:責任、能力及讀寫能力;以及風險4.4.3咨詢及溝通組織應有適當的程序,以確認能向員工及其他相關方傳達及咨詢適切的安全衛生資訊.員工的參與及咨詢的安排應予文件化,並通知相關方.員工應參與方針及程序的發展與評審以管理風險;被咨詢如有任何改變會影響工作場所的安全衛生;被告知安全衛生相關事務;以及被通知誰是安全衛生員工代表,以及誰是特定管理代表(見4.4.1節).4.4.4文件化組織應建立並維持適當的書面或電子形式的資訊,以說明管理體系的核心要項,以及彼此間的關連;供做相關文件的指南備注:為求有效及效率,保持文件化的最低限度是極為重要的4.4.5文件及資料控制組織應建立並維持適當的程序,俾能控制本標準所要求的各項文件及資料,以確認:文件易于檢索;視情況需要定期評審和改訂文件及資料,並由權責人員認可其適切性;在所有關系到安全衛生管理體系有效運作的重要作業地點都可以取得相關文件及資料的現行版本;即時地將失效的文件及資料自所有發行處和使用處收回,否則要確保其不被誤用;為法律及(或)保存知識目的而保留的檔案文件及資料有適當標示4.4.6運行控制組織應鑒別出有哪些作業與活動項目系與已鑒別需使用控制方法的風險有關,組織應規劃包括維修在內的上述活動,透過下列各項方式以確認作業時能符合規定的條件:建立並維持文件的程序俾能涵蓋如缺少哪些程序時可能造成偏離安全衛生方針和目標的情況;在這些程序中明訂作業準則;建立並維持有關于組織所購買及(或)使用的商品、設備和服務中可鑒別的相關安全衛生風險的程序,同時把相關程序與其要求傳達給供應商和承包商;建立並維持設計工作場所、制程、安裝、機械、作業程序及工作組織的程序,包括順應員工能力,俾消除或降低其源頭的安全衛生風險.4.4.7應急準備及響應組織應建立並維持適當的計劃及程序,以鑒別可能發生和回應所發生的意外事件及緊急狀況,並防止或減輕此類事件所