职业健康安全管理体系及要求a）建立职业健康安全管理体系，消除或尽可能降低可能暴露于与组织相关活动的职业健康安全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险；b）实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；c）确保自身符合所阐明的职业健康安全方针；d）通过下列方式证实符合本标准：1）作出评价和自我声明；2）寻求与组织有利益关系的一方（如顾客等）对其符合性的确认；3）寻求组织外部一方对其自我声明的确认；4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系认证。4职业健康安全管理体系要求4.1总要求组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，确定如何满足这些要求，并形成文件。组织应界定职业健康安全管理体系的范围，并形成文件。基本概念术语4.2职业健康安全方针最高管理者应确定和批准本组织的职业健康安全方针，并确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全管理体系范围内：a)适合于组织的职业健康安全风险的性质和规模；b)包括防止人身伤害和健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺；c）包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规及组织应遵守的其他要求的承诺；d）为制定和评审职业健康安全目标提供框架；e）形成文件，付诸实施，并予以保持；f）传达到所有在组织控制下工作的人员，旨在使其认识各自的职业健康安全义务；g）可为相关方所获取；h）定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。基本概念术语4.3策划4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定4.3.3目标和方案组织应在其内部有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。可行时，目标应可测量。目标应符合职业健康安全方针，包括对防止人身伤害和健康损害、符合适用法律法规要求与应遵守的其他要求，以及持续改进的承诺。在建立和评审目标时，组织应考虑法律法规和组织应遵守的其他要求及其职业健康安全风险。组织还应考虑其可选技术方案，财务、运行和经营要求，以及有关的相关方的观点。4.3.3目标和方案4.4实施和运行4.4.1资源、作用、职责、责任和权限最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任。最高管理者应通过以下方式证实其承诺：a）确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。注1：资源包括人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源。b）明确作用、分配职责和责任、授予权力以提供有效的职业健康安全管理；作用、职责、责任和权限应形成文件和予以沟通。4.4.1资源、作用、职责、责任和权限4.4.2能力、培训和意识4.4.2能力、培训和意识4.4.3沟通、参与和协商4.4.3.1沟通针对职业健康安全危险源和职业健康安全管理体系，组织应建立、实施并保持程序，用于：a）在组织内部的不同层次和职能进行内部沟通；b）与进入工作场所的承包方和其他访问者进行沟通；c）接收、记录和回应来自外部的相关方的相关沟通。4.4.3沟通、参与和协商4.4.3沟通、参与和协商4.4.5文件控制应对本标准和职业健康安全管理体系所要求的文件进行控制。记录是一种特殊类型的文件，应依据4.5.4的要求进行控制。组织应建立、实施并保持程序，以规定：a)在文件发布前进行审批，以确保其充分性和适宜性；b)必要时对文件进行评审和更新，并重新审批；c)确保对文件的更改和现行修订状态做出标识；d)确保在使用处能得到适用文件的有关版本；e)确保文件字迹清楚，易于识别；f)确保对策划和运行职业健康安全管理体系所需的外来文件做出标识，并对其发放予以控制；g)防止对过期文件的非预期使用。如须保留，则应做出适当的标识。4.4.6运行控制组织应确定那些与已辨识的、需实施必要控制措施的危险源相关的运行和活动，以管理职业健康安全风险，这应包括对变更的管理（见4.3.1）。对于这些运行和活动，组织应实施并保持：a）适合组织和其活动的运行控制措施；组织应把这些运行控制措施纳入其总体的职业健康安全管理体系之中；b）与采购的货物、设备和服务相关的控制措施；c）与进入工作场所的承包方和访问者相关的控制措施；d）形成文件的程序，以避免因其缺乏而可能偏离职业健康安全方针和目标；e）规定的运行准则，以避免因其缺乏而可能偏离职业健康安全方针和目标。4.4.7应急准备和响应组织应建立、实施并保持程序，用于：a）识别潜在的紧急情况；b)对此紧急情况做出响应。组织应对实际的紧急情况作出响应，防止和减少相关的职业健康安全不良后果。组织在策划应