PAGEI提供全套毕业设计，各专业都有南通大学毕业论文（设计）题目：上市公司股权激励方式的比较研究姓名：指导教师：专业：会计学南通大学商学院2012年05月南通大学毕业设计（论文）南通大学毕业设计（论文）摘要股权激励于20世纪50年代在美国萌芽，随后迅速在世界范围内流行起来。现在，股权激励已成为一种重要的长期激励方式。2005年，我国开始推行股权分置改革，从此以后股权激励在我国得到了快速的发展，越来越多的上市公司实施了股权激励计划。因此，研究各种股权激励方式的优缺点，探讨适合我国上市公司的股权激励方式，有着极其重要的现实意义。本文基于我国上市公司股权激励的实施现状，将理论分析与数据统计相结合，从多方面比较各股权激励方式的优缺点，注重对股权激励实施效果的财务数据分析，最终证明限制性股票优于股票期权与股票增值权，建议和鼓励上市公司推行限制性股票激励方式。关键词：股权激励方式，股票期权，限制性股票，股票增值权ABSTRACTInthe1950s,stockincentivemechanismwasinventedinAmerica,followedbyarapidpopularityaroundtheworld.Today,stockincentivemechanismhasbecomeanimportantlong-termincentivemechanism.Withtheadvanceoftheequitydivisionreformin2005,equityincentivesdevelopveryfastinChina.MoreandmorelistedcompaniesinChinahasputequityincentiveplanintoeffect.AnalysingtheadvantagesanddisadvantagesofseveraldifferentequityincentivemodelsandthenchoosingtherightincentivemodelforthelistedcompaniesinChinaisveryimportant.Thispaperisbasedonthestatusofimplementationoflistedcompany’sequityincentivesinChina,whileunifyingthetheoreticalanalysisandthestatistics.Thencomparetheadvantagesanddisadvantagesofseveralequityincentivesandfocusontheanalysisoffinancialdataoflistedfirms.Intheend,thispaperproofsthatrestrictedstockincentiveisbetterthantheothertwoincentives,andrecommendsthatlistedcompaniesshouldimplementrestrictedstockincentive.Keywords:equityincentivemodel,stockoptionincentive,restrictedstockincentive,stockappreciationrightsincentive目录TOC\o\h\zHYPERLINK\l"_Toc144862221"摘要PAGEREF_Toc144862221\hIHYPERLINK\l"_Toc144862222"ABSTRACTPAGEREF_Toc144862222\hIIHYPERLINK\l"_Toc144862223"一、引言1HYPERLINK\l"_Toc144862224"（一）研究背景1HYPERLINK\l"_Toc144862224"（二）研究意义1HYPERLINK\l"_Toc144862223"二、股权激励的相关概念与理论2HYPERLINK\l"_Toc144862224"（一）股权激励的基本含义2HYPERLINK\l"_Toc144862224"（二）几种股权激励方式的基本含义2HYPERLINK\l"_Toc144862229"三、上市公司股权激励及其模式现状分析3HYPERLINK\l"_Toc144862224"（一）上市公司股权激励实施现状3HYPERLINK\