最新招商部的岗位职责(大全11篇)总结不仅可以帮助我们提高工作效率，还可以让我们更加深入地了解自己，发现自己的优点和长处。在写总结时，我们可以结合自己的实际经验和感悟，使文章更具个性和深度。以下是小编为大家收集的一些写作经验和范文，希望对大家有所启发。招商部的岗位职责篇一6、开展市场调研、竞争对手考察与分析。1、第一学历为全日制统招大学（985/211）本科及以上；2、五年以上相关工作经验，大型商业地产同等职位经历两年以上；3、参与过商业综合体项目筹建、运营管理，有总部工作经验优先；4、对数据敏感，反应迅速，有较强的计划性和服务观念，有良好的分析、沟通能力。招商部的岗位职责篇二直接上级：公司总经理。直接下级：招商专员。主要职责：1、管理招商部全体员工，并对招商专员进行培训、考核和监督；3、负责协调招商部与各部门的工作关系；4、招商工作的全面管理；5、制定相应的招商方案计划和策略；6、参与与大客户的洽谈；7、制定培训计划及考核方案；8、每周定期向上级部门汇报工作计划及总结；9、密切注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈；10、安排招商专员外出调研，客户拓展等工作，解答招商专员的相关问题；12、对现有客户进行相关分析。岗位名称：招商专员。直接上级：招商项目部经理。主要职责：1、负责完成分解下的招商任务指标；2、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽；3、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报；4、联络、走访客户，宣传项目优势和政策；5、接洽来电、来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析；6、对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约；7、提供完整的商户入场经营资料；8、参与制定招商管理办法、工作流程。确保持续改进。9、定期汇总业务数据，形成书面报告，提出建议；10、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题；11、完成上级交办的临时性工作。岗位名称：招商外勤。直接上级：招商项目部经理。主要职责：1、负责完成分解下的招商任务指标；2、负责统计客户登记信息，调研搜集信息的整理、汇总、存档；3、负责管理客户电子信息库，及时更新上报；4、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议；5、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，提出方案和建议；6、联络、走访客户，宣传项目优势和政策；8、配合入驻商户办理进场手续；9、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。招商部的岗位职责篇三基本要求：2、具备独立带领团队完成业务的开发拓展能力；4、优秀方案撰写能力；5、形象气质佳，吃苦耐劳，有较强的事业心、责任心；6、性格开朗，态度积极，能承受较强的工作压力，有创业激情，环境适应能力强。岗位职责：2、负责安排项目员工工作，明确其职责、权限，并督促、指导、管理工作任务完成情况；5、针对项目过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保完成全年销售指标；9、制定团队的奖金方案及绩效考核；10、负责项目人员的选拔、整体业务提升、绩效评估、培养及人员调整；11、完成领导交代的其他工作。招商部的岗位职责篇四招商部经理岗位职责及要求：9）协调部门内部、部门之间关系，解决争议；10）负责招商部的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料保密不外泄；11）实施招商部的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；12）完成上级交办的其他任务。招商部副经理岗位职责及要求：4）参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议；6）熟练掌握招商业务流程；7）利用所掌握资源协助招商代表联系意向客户；8）配合经理拟定招商业务管理流程和招商合同模板；9）对入驻商家进行年度评估和修订；10）按时完成上级交办的其他任务。招商代表岗位职责及要求：5）根据不同商业地产特点和市场定位，拓展新市场、开发新客户；定期对客户信息进行整理与完善。6）向上级领导汇报项目存在的问题及建议解决方法；8）保持良好的形象与气质，注意沟通与谈判艺术，创造良好气氛，促进客户入驻意向；及时把握谈判过程，适时达成客户签约。12）定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；13）按时完成上级交办的其他工作。8）负责招商部的来电、来函的收文、登记、回复；9）向各招商代表发放协议、合同等招商资料；10）向主管经理汇报每日招商及客户反映的具体情况；11）按时完成上级交办的其他工作。招商部的岗位职责篇五招商部全体人员的管理，并对招商专员进行培训、考核和监督。依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务。负责协调招商部与各部门的工作关系