2024年劳动争议调解协议申请人：_____，男，汉族，____年____月____日出生，住____省____县____镇____村____号，系死者_____之子。被申请人：_____公司。法定代表人：_____，职务：_____经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_____与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属_____与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为_____于____年____月____日在____省____市____路____镇_____高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币_____元（大写_____整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证_____其他亲属同意该协议书，否则由_____承担责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，____市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人：_____被申请人：______________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年劳动争议调解协议（二）劳动争议调解协议书甲方：（用人单位或雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者或工会代表）地址：法定代表人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为解决劳动争议，保护双方权益，维护劳动和谐关系，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动争议调解协议：第一条背景介绍1.1甲方与乙方之间发生劳动争议，具体争议事项为：（简要描述争议的具体内容）第二条协商解决原则2.1甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则进行协商，以和谐、互信的态度解决争议。第三条调解方式3.1甲乙双方同意通过友好协商、调解方式解决劳动争议，不采取法律诉讼途径。3.2双方同意由（指定）进行劳动争议调解，双方均接受其调解结果。第四条调解内容4.1乙方要求（列明乙方要求的具体内容）4.2甲方同意（列明甲方同意的具体内容）第五条调解期限5.1甲乙双方同意在签署本协议之日起（指定期限）内完成争议的调解工作。如未能在规定期限内完成调解，甲乙双方可进一步商议解决办法。第六条保密义务6.1甲乙双方在调解过程中所获得的信息及文件，应严格保密，不得向第三方透露，并且在解决劳动争议后予以销毁。第七条执行与变更7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议一经签字盖章即具有法律约束力，各方应按照协议内容履行，并不可随意变更或解除。第八条争议解决方式8.1如双方对本协议有不同意见，应友好协商解决。8.2若友好协商未能解决争议，双方同意将争议提交（指定机构）进行仲裁或诉讼解决，受理机构的裁决为最终决定，双方遵守。甲方：（盖章）乙方：（盖章）日期：地点：