2024年工人劳动争议调解协议范文甲方：乙方：甲、乙双方经充分协商，达成协议如下：1、根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定，乙方自____年____月____日起，作为甲方的职员，从事_____工作。2、乙方应当自年月系的公司的工作，转让其在公司的股份，并实际上不再为公司提供服务、技术支持或者进行其他方式的工作。3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起三年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产或者自己（或其近亲属）出资生产与甲方具有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得将其知悉的甲方商业秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者将商业秘密泄露、提供给他人使用。4、乙方在遵守本协议的前提下，甲方给予乙方因履行同业竞止条款而产生的损失补偿款_____万元人民币，此款在乙方脱离甲方之日起满____年且乙方全面履行本合同的条件下，由甲方支付给乙方，产生的个人所得税由甲方代扣。5、任何一方违反本协议，应向对方支付_____万元人民币的违约金。违约给对方造成损失的，还应当赔偿对方全部损失。6、本协议经甲乙双方签署后生效，一式四份，甲、乙双方各执二份。甲方：乙方：____年____月____日2024年工人劳动争议调解协议范文（二）甲方（雇主）：XXX公司乙方（工人）：XXX工人为了解决甲方与乙方在劳动关系中发生的争议，维护劳动双方的合法权益，根据中华人民共和国相关法律法规以及双方协商一致的原则，经过平等协商，作出如下协议：一、争议背景1.姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX职务：XXX工龄：XXX2.涉及争议问题：（简要描述争议问题）二、协商过程1.双方在明确争议问题后，先后进行了若干次协商。2.协商过程中，双方充分交换了意见，明确了各自的主张，表达了对争议解决的期望和诉求。3.双方对相关法律法规进行了研究和学习，加强了对自身权益的了解和认知。三、协议内容1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。2.撤诉乙方同意撤回对甲方的一切诉讼和仲裁请求。3.工资支付甲方同意对乙方的工资进行相应调整，并按合同约定进行支付，确保乙方的合法权益。4.工作时间和休假甲方同意根据劳动法规定的工作时间和休假制度，合理安排乙方的工作时间和休假。5.加班费甲方同意根据劳动法规定，对乙方加班工作给予相应的加班费。6.工作条件甲方同意改善工作条件，提供良好的工作环境和安全设施，确保乙方的身体健康和安全。7.保险和福利甲方承诺按照法律法规的要求，为乙方购买合适的社会保险，并向乙方提供法定福利待遇。8.培训和晋升甲方同意对乙方进行必要的岗位培训，并根据乙方的工作表现和能力进行晋升。9.解决劳动争议的机构和方式双方同意在今后的工作中，如有劳动争议产生，优先通过协商、调解的方式解决。如果无法协商解决，双方同意将争议交由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。四、保密条款双方同意对本协议所涉及的内容予以保密，未经双方书面同意，不得向第三方透露。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，自劳动关系终止之日终止。3.本协议未尽事宜，双方可根据法律法规进行补充约定。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：