2024年劳动争议的调解协议甲方（公司）：_____乙方（员工）：_____兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。一、对于事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，乙方对甲方解除劳动关系之决定不再持有异议。二、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，甲方经研究决定向乙方支付一次性补助金，金额为人民币_____元整;甲方支付乙方之补助费用，已经充分考虑了甲乙双方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补助。三、本协议书签订后，乙方须在三日内向州劳动保障监察支队对双方间的劳动纠纷案件提出撤回申请，甲方签订本协议书当日支付一次性补助费用。四、甲方将以现金形式支付乙方一次性补助费用，乙方签收领取后即视为甲方已经履行完毕支付义务。五、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。六、本协议自双方或特别代理人签字之日起生效。七、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年劳动争议的调解协议（二）【调解协议书】劳动争议调解协议书主劳动争议调解协议书。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经由劳动争议仲裁委员会调解，依法公平妥善解决劳动争议，以维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定。一、调解的双方甲方：（单位名称）法定代表人：地址：联系人：联系方式：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：户籍所在地：现居住地：联系方式：二、争议背景1.甲方与乙方之间存在劳动关系。2.甲方与乙方因（具体争议问题），产生了劳动争议。三、争议内容1.乙方认为自己（具体问题），请求甲方给予（具体要求）。2.甲方认为（具体问题），提出（具体要求）。四、调解过程1.调解时间：（具体调解时间）2.调解地点：（具体调解地点）3.调解方案：经过调解方案研究和协商，双方达成如下调解协议：五、调解协议1.甲方同意在劳动合同约定期限的基础上，延长乙方劳动合同期限一年，并按照劳动合同约定的标准支付工资。2.甲方同意支付乙方因劳动争议期间未支付的工资（具体金额）。3.乙方同意放弃与甲方相关的其他劳动争议请求。4.甲乙双方承诺，遵守劳动合同及公司规章制度，以维护劳动关系稳定和谐。六、争议解决方式甲乙双方同意接受劳动争议仲裁委员会的调解，并共同履行该调解协议。七、其他约定如对本协议的解释和履行发生争议，双方应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。八、协议生效本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，经双方签字、盖章后生效。甲方（单位名称）：乙方（劳动者姓名）：法定代表人：签字：日期：签字：地点：日期：