如何进行定岗定编（常用版）(可以直接使用，可编辑完整版资料，欢迎下载）如何进行定岗定编课程描述：定岗定编是人力资源系统的基础工作之一，定岗定编的过程实质上是进行岗位设置与人力资源匹配的过程。如何在企业规模、业务模式、人员数量与质量之间进行合理匹配寻求合理编制，从而提高企业效率降低经营成本，是我们在进行企业定岗定编的过程中需要实现的最终目标。通过本课程的学习，您将会了解到定岗定编工作在企业人力资源管理中的重要性。同时，我们将结合精彩的实战案例，为您提供定岗定编的实用技巧。解决方案：他山之石，可以攻玉。虽然各行各业在定岗定编时，都会有不同的做法，但万变不离其宗。下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程，以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功。要做好定岗定编工作，我们一定要保证三点：1.做好前期准备工作；2.掌握定岗定编的制定技巧；3.做好执行审批工作。前期准备工作包括了解企业背景、完善经营目标、了解现有岗位编制及设定管理小组。在此之后，我们要掌握一定的制定技巧，这既包括定岗的技巧，也包括定编的技巧。定岗的内容。在掌握了一定的技巧后，我们就能实施定岗定编工作，执行审批就是不可或缺的关键步骤。执行时，首先是制定报告，报告内容应包括组织结构图、部门职责、岗位说明书、岗位编制表、人员流动性预估及人力资源使用计划。同时，我们要做好对报告的评估，包括业务评价、财务评价、人资评价及资源配置评价，全方位的评价，才能保证定岗定编的全面、准确。在此之后，则可以对定岗定编工作审批执行了，执行时，应有HR起草计划，并做好业务核对，在交由财务审核后，由总经理最终审批确认，HR将新的定岗定编计划下发到各部门后，由HR负责人员的招募与编制调整的执行把控。最后，我们把这几个步骤串起来，就形成了“进行定岗定编”的完整流程。或许文字的话大家并不是很清楚，我们可以看下面的思维导图，能让你更加形象的理解和明白该如何进行定岗定编。（思维导图可以下载后放大看，更清楚！！）相关课程：如何制定人力资源部门工作计划如何设计e-hr管理系统如何编制应聘人员登记表如何做好储备人才培训工作如何做好新老员工的薪酬平衡想学习以上课程可以扫描下面的二维码，里面有详细内容及海量课程如何在新课改下更好地进行初高中英语教学的衔接摘要：英语是所有学生和家长最关注的科目,不仅单词量大大增加,且据悉2021年的中考和高考都将增加口语考试,这证明了英语口语的重要性,而口语教学也是突破中国英语教育一直以来...关键词：高考,口语类别：其它来源：牛档搜索（Niudown.COM）本文系牛档搜索（Niudown.COM）根据用户的指令自动搜索的结果，文中内涉及到的资料均来自互联网，用于学习交流经验，作品其著作权归原作者所有。不代表牛档搜索（Niudown.COM）赞成本文的内容或立场，牛档搜索（Niudown.COM）不对其付相应的法律责任！如何在新课改下更好地进行初高中英语教学的衔接我是刚执教一个月的高一英语教师。作为一位新教师，经验有限，但想法无限。刚好我教的科目是高一英语，所以在此次作业中结合高一英语的学科特点谈谈在新课程改革实施过程中，如何开展教学才更利于在新课程下进行初高中英语教学的衔接。一、关于新课程改革首先谈一下我眼中的新课程改革。据知，新课改的全称是“新一轮基础教育课程改革”。建国以来课改已有过好多次。上世纪末，中共中央、国务院提出要“深化教育改革，全面推进素质教育”，新课改的目的就是要在21世纪构建起符合素质教育要求的基础教育课程体系。新课程改革不是换一套教科书，而是教育领域一次深层次的彻底革命。这场以转变教学理念为先导，以课堂教学改革为核心，以教师素质提高为突破口，以转变教学方式为手段，以“一切为了学生的发展”为目标的全面改革，旨在通过培养学生的创新精神和实践能力，全面推进和实施素质教育。那么，为什么要进行新课改呢？从根本上说，课程改革的动因是我们面临的社会环境已经变了：在知识经济时代、信息社会当中，知识以人们无法想象的速度在增加和更新，我们若不想被淘汰，就必须不断学习、终身学习。这就是说，具备学习的愿望、兴趣和方法，比记住一些知识更为重要。真正对学生负责的教育，应当是能够促进他们全面、自主、有个性地发展。显然，全国“万校一书”的课程体系、“万人一面”的培养方式，肯定不能适应社会发展的需求。另一方面，由于高中教育已经基本普及，高中教育的功能也随之发生了变化：从只面向少数人的精英主义教育，转变为面向全体学生的大众教育，高中教育的目的和任务不再是只为大学输送合格新生。当高中毕业生可能继续升学，也可能直接走向社会时，高中教育就应当转变为培养学生的“人生规划”能力、职业意识和创业精神，这些正是