基础.第五章.第二节.人力资源开发一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个符合题意的正确答案。本大题共20小题，每小题1分，共20分)第1题人力资源开发目标的整体性不包括（）(A)目标制定的整体性(B)目标实施的整体性(C)各个目标间不孤立(D)目标设计的针对性ABCD正确答案：D第2题（）是人力资源开发的最高目标(A)人的发展(B)社会发展(C)企业发展(D)组织发展ABCD正确答案：A第3题（）不属于人力资源创新能力运营体系(A)创新能力开发体系(B)创新能力激励体系(C)创新能力结构体系(D)创新能力配置体系ABCD正确答案：C第4题职业教育不包括（）。(A)就业前的职业教育(B)农村职业技术教育(C)就业后的职业教育(D)城市职业技术教育ABCD正确答案：D第5题组织开发的基本目标不包括（）(A)改变组织氛围(B)改变组织环境(C)改变组织文化(D)改变组织结构ABCD正确答案：D第6题（）是人力资源管理理论的基本前提和基础(A)人力资源管理目标(B)人力资源对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念ABCD正确答案：C第7题现代人力资源管理的内容应（）(A)以事为中心(B)以企业为中心(C)以人为中心(D)以社会为中心ABCD正确答案：C第8题在管理形式上，现代人力资源管理是（）(A)静态管理(B)权变管理(C)动态管理(D)权威管理ABCD正确答案：C第9题在管理体制上，现代人力资源管理属于（）(A)主动开发型(B)以事为中心(C)被动反应型(D)以人为中心ABCD正确答案：A第10题企业生产过程的基本要素不包含（）(A)劳动环境(B)劳动对象(C)劳动资料(D)劳动关系ABCD正确答案：D第11题员工的基本特征不包括（）(A)生理性行为与生理性需要??(B)社会性行为与社会性需要(C)道德性行为与道德性需要(D)自我性行为与自我性需要ABCD正确答案：D第12题以下不属于员工动态特征的是（）(A)员工学习(B)员工自我保护机制(C)员工激励(D)员工的成熟和发展ABCD正确答案：A第13题员工激励的特点不包括（）(A)任何一种激励方法都不是万能的(B)激励不一定达到满意效果(C)员工做出相应反应需要一定时间(D)激励一定会产生直接反应ABCD正确答案：D第14题现代人力资源管理的三大基石不包括（）。(A)定编定岗定员定额(B)员工的绩效管理(C)员工的引进与培养(D)员工的技能开发ABCD正确答案：C二、多项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出符合题意的正确答案。本大题共10小题，每小题2分，共20分)第1题人力资源开发的根本目标包括（）。(A)有效促进人的发展(B)有效运用人的潜能(C)有效开发人的潜能(D)有效促进组织的发展(E)有效开发组织的潜能ABCDE正确答案：BC第2题人力资源开发的理论体系包括（）。(A)心理开发(B)生理开发(C)伦理开发(D)技能开发(E)环境开发ABCDE正确答案：ABCDE第3题创新能力的激励机制包括（）。(A)团队激励机制(B)个人激励机制(C)市场激励机制(D)社会激励机制(E)企业激励机制ABCDE正确答案：CDE第4题（）属于人力资源的一般特点。(A)时间性(B)主观能动性(C)消费性(D)客观规律性(E)创造性ABCDE正确答案：ABCE