领导干部“法治思维”与“法治方式”的实现案例一：领导站在被告席上很没面子吗？“拆迁不立案是中国特色”一、“法治思维”与“法治方式”是对新时期领导干部提出的新要求案例二：领导该如何预防风险？医院的做法和新出现的情况该医院规定存在以下问题：二、领导干部“法治思维”、“法治方式”的基本内涵和内在要求“法治思维”、“法治方式”包含了“法治”的价值取向（二）“法治思维”、“法治方式”的内在要求三、领导干部“法治思维”与“法治方式”的实现路径（二）加强各种制度建设，为领导干部实现“法治方式”奠定基础研究称官员升职概率与GDP增速提高成正比（二）2.坚持科学立法、民主立法，保证法律规范切实可行，实现“善法”之治案例四：都是“闯黄”惹的祸“闯黄”争议全记录（二）3.落实“规则公平”，保障程序公正，完善权利救济渠道案例五：程序正义对于维护社会稳定有什么独特的价值？难道这粥就分不下去了吗？“今天正义受到了践踏，人权受到了践踏，但是我们尊重法院的判决。”（二）4.保证司法公正、维护司法权威（三）将抽象的法治思维具体化，切实指导行政活动的开展致谢：本课件部分内容来自我的同事赵宁老师，在此表示感谢！