安全生产管理的概念安全生产管理技术的发展事故的分类及处理工伤事故处理的四不放过安全生产的三不伤害原则不伤害自己应有的行为规范不伤害他人应具有的行为规范不被别人伤害应具备的基本行为规范生产过程中的“三违”从业人员的权利从业人员的权利从业人员的义务员工安全生产职责不安全的心理状态3、技术不熟练、遇险惊慌；操作技术不熟练，而对突如其来的异常情况，正常的思维活动受到抑制或出现混乱，束手无策、惊慌失措，甚至茫然无措；4、盲目自信、思想麻痹；在安全规程面前“不信邪”，在领导“不在乎”，把安监工作人员的监管视为“找麻烦”。盲目自信，自以为绝对安全，我行我素。5、盲目从众、逆反心理；看见别人违章作业，也盲目照学，对执行安全规章制度有逆反心理。6、侥幸心理；侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心理。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，而是缺乏安全知识，也不是技术水平低，而多数是明知故犯。在他们看来“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。7、惰性心理；惰性心理也可称为“节能心理”，他是指在生产作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能凑合将就就将就凑合的一种心理。8、无所谓心理；无所谓心理常表现为违章或心不在焉、满不在乎。这里有几种情况：①是根本没有意识到危险的存在，认为什么乱七八糟规章制度，都是领导拿来卡人的；②是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，在行为中根本不把安全条例放在眼里；③是认为违章是必要的，不违章就干不成活。9、好奇心理；好奇心人皆有之，它是人对外界新异刺激的一种反应。有的人违章，就是好奇心所致。例如刚进厂的新员工。10、工作枯燥、厌倦心理；从事单调重复的工作的人员，容易产生心理疲劳、厌倦心理。心理疲劳，感到乏味导致违章。11、错觉、下意识的心理；是个别人的特殊心态。一旦出现，后果极为严重。把实际存在的危险区域错误的感觉为安全区域，结果导致事故发生。12、环境干扰、判断错误；在作业环境中，温度、色彩、声响、照明等因素超出人们感觉功能限度时，会干扰人的思维判断，导致判断失误和操作失误。公司安全管理制度公司安全管理制度公司安全管理制度公司安全管理制度厂区宿舍安全卫生管理制度厂区宿舍安全卫生管理制度厂区交通安全管理制度厂区交通安全管理制度除以上内容外，新员工还需通读公司《安全手册》