物业公司考勤管理规定物业公司考勤管理规定范文为保证工作秩序的正常开展，加强考勤管理，特制定本规定：一、公司员工指副总经理级别以下人员必须签到。二、按时签到：上午上班8：30以前签到，下班12：00以后签退；下午上班13：30以前签到，下班6：00以后签退。签到、签退时间随公司作息制度相应调整。三、如因公事外出，不能按时签到、签退者，由本人外出归来次日写出情况说明，交本部门经理签字批准后，报总台或考勤管理员备案。如无签到又无原因说明者，按公司相关规定给予处理。四、因私事请假或请病假有医院证明的员工，必须写出书面申请，按请假规定程序审批后，交人力资源部备案。五、禁止代他人签到。发现代他人签到者，公司将对代签到者进行处罚，第一次违纪扣1分，第二次违纪扣2分，第三次违纪扣3分，依次类推。违纪三次以上者，除作以上处罚外，取消本年度评先及加薪资格。严重者给予开除处分。六、员工应严格遵守公司上下班时间。迟到或早退15分钟以下，每次扣1分；迟到或早退15分钟以上1小时以下者，每次扣2分；迟到或早退超过1小时，按旷工1天处理。七、无故不上班或故意不签到者按旷工处理。旷工半天扣发当月薪金的10%，旷工1天扣发当月薪金的20%，旷工2天扣发当月薪金的40%，旷工3天或以上者，扣发当月全部薪金，当月连续旷工5天或1年内累计旷工超过10天者，公司将按规定做除名处理。八、品质部、管理部、人力资源部负责对考勤情况跟踪监督。九、本制度自20年1月1日起开始执行，由人力资源部负责解释和修订。