职业病危害因素超标场所治理方案(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）**＊公司职业病危害因素超标场所治理方案安全环保部二零一七年九月职业病危害因素超标场所治理方案目的为了加强职业健康管理工作，防止和减少职业危害发生，保护员工身体健康，根据2021年职业病危害因素检测报告，创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,特制定本方案。二、组织机构成立职业病危害因素超标场所治理小组，创建工作由参与部门第一负责人负责,参与部门有**＊**。组长：***副组长:＊＊*成员：＊＊*三、工作计划1、噪声超标地点作业和连续10分钟以上巡检，必须佩戴耳塞或耳罩。＊＊＊*部门开展为期一月耳塞佩戴检查与考核,固化检查至岗检、日常检查。2、化工一厂、化工二厂甲醛岗位；热电厂锅炉、汽机、电除尘、脱硫脱硝岗位;公用工程脱盐水、循环水岗位；耳塞配发由1副/年提升为2副/年。3、热电厂一期、二期主控室噪声超标,门更换为隔声门。4、对现场所有隔声罩、隔声门检查，是否正常关闭，不允许常开。5、对汽机、机泵、风机减震垫、减震垫、阻尼减震器检查,损坏的及时更换。6、公司取消纱布口罩采购，全部更换为防尘口罩或防尘面具.7、热电厂组织对一、二、三输煤系统、锅炉检查，严防跑冒滴漏。对检查出的问题及时上报维修。8、仓储部对煤场铲车进行排查，更换铲车损坏挡板及密封条，清理铲车舱内卫生。9、人力资源部出具煤场操作工轮岗计划，每两年轮换岗位，严防尘肺病。具体详见附件1。四、考评和激励职业病危害因素超标场所治理工作为公司年度计划外工作，主要以绩效激励、月度例会汇报促进工作推进。绩效激励详细如下：1、组长对副组长创建完成情况进行考评,并于季度绩效兑现，赋值-0.5至+0.5分。2、安环部对各分厂创建完成情况进行考评，并于月度绩效兑现，赋值—0.3至+0.3分。3、安环部对行政管理部、机动部、人力资源部创建完成情况进行考评，并反馈运营管理部，于季度绩效兑现，赋值-0.3至+0。3分。五、持续改进1、各部门将职业病防护设施、职业病防护用品纳入部门内部日常管理,落实部门日常检查、维护保养责任人。2、对职业病防护设施维修、职业病防护用品发放相关资料进行存档，安全环保部定期进行检查.安全环保部2021年9月10日附件1职业病危害因素超标场所治理计划新疆美克化工股份职业病危害因素超标场所治理计划序号计划内容验收资料完成日期责任部门责任人1噪声超标地点作业和连续10分钟以上巡检，必须佩戴耳塞或耳罩。化工一厂、化工二厂、热电厂、公用工程、仓储部开展为期一月耳塞佩戴检查与考核，固化检查至岗检、日常检查.检查与考核记录2021。10。15化工一厂、化工二厂、热电厂、公用工程、仓储部*＊*2化工一厂、化工二厂甲醛岗位；热电厂锅炉、汽机、电除尘、脱硫脱硝岗位；公用工程脱盐水、循环水岗位;耳塞配发由1副/年提升为2副/年。修改后配发标准安环部*＊＊3热电厂一期、二期主控室噪声超标，门更换为隔声门。不允许隔声门常开。更换后对比照片2021。10.30热电厂*＊*4对现场所有隔声罩、隔声门检查,是否正常关闭,不允许常开.检查记录、问题整改前后对比照片热电厂＊＊＊5对汽机、机泵、风机、压机、发电机减震垫、减震垫、阻尼减震器检查，损坏的及时更换。检查记录、问题整改前后对比照片热电厂＊**6公司取消纱布口罩采购,全部更换为防尘口罩或防尘面具。通知2021。9.20安环部*＊＊7热电厂组织对一、二、三输煤系统、锅炉检查,严防跑冒滴漏。对检查出的问题及时上报维修。检查记录、问题整改前后对比照片热电厂＊*＊8仓储部对煤场铲车进行排查,更换铲车损坏挡板及密封条，清理铲车舱内卫生。检查记录、问题整改前后对比照片2021。9。15仓储部＊＊*9人力资源部出具煤场操作工轮岗计划,每两年轮换岗位,严防尘肺病.审批后的轮岗计划2021。9。20人力资源部*＊＊职业病危害告知书甲方：乙方：根据《职业病防治法》第三十四条的规定，甲方在与乙方订立劳动合同时告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容，告知如下：（一)所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施VE（锅炉岗位）化学毒物一氧化碳中枢神经系统器质性疾病职业性急性一氧化碳中毒工作场所加强机械通风，个人佩戴防毒口罩，配备一氧化碳报警装置。二氧化碳—-二氧化碳急性中毒、神经功能紊乱.必须佩带个人防护用品,按时、按规定对身体状况进行定期检查，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设备运行正常。物理因素噪声各种原因引起的永久性感音神经性听力损失；高频段30