PAGE\*MERGEFORMAT6物业公司辞退员工制度4篇【第1篇】物业公司辞退员工管理制度－4物业公司辞退员工管理制度4有下列情况之一者,根据公司用人部门主管或经理批准,报公司行政管理中心人力资源部核准予以立即辞退,并不作任何补偿。1、在试用期内证明不符合录用条件的。2、符合《劳动合同书》中条款须辞退的。3、严重违反劳动纪律或公司规章制度的。4、因公司业务调整须减员的。5、不能胜任工作的。6、有偷窃客户、公司或他人财物的行为。7、谩骂或袭击殴打客户、访客,工作态度恶劣。8、上班时间酗酒、赌博。9、侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、同事或互相吵架斗殴。10、卖淫或协助、唆使卖淫。11、违反国家法律或治安条例的其他行为。12、故意不服从上级指挥及合理指令,经多次警告无效。13、故意损坏公物或利用工作之便贪污、挪用公款。监守自盗、收受贿赂者。14、擅自对外发表有关公司及所管小区的污蔑性言论。15、有书写匿名诬告信的。16、有严重损害公司及所管客户形象的行为,并造成后果的。17、多次违反公司制定的规章、守则等行为,并经多次警告处罚仍不改过者。18、一月中无故旷工三天以上的。19、直接造成客户投诉三次,并经查实却系该员工责任的。20、严重失职,营私舞弊,工作中出现责任事故,对公司造成重大损害的。【第2篇】物业公司辞退员工管理制度格式怎样的有下列情况之一者,根据公司用人部门主管或经理批准,报公司行政管理中心人力资源部核准予以立即辞退,并不作任何补偿。1、在试用期内证明不符合录用条件的。2、符合《劳动合同书》中条款须辞退的。3、严重违反劳动纪律或公司规章制度的。4、因公司业务调整须减员的。5、不能胜任工作的。6、有偷窃客户、公司或他人财物的行为。7、谩骂或袭击殴打客户、访客,工作态度恶劣。8、上班时间酗酒、赌博。9、侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、同事或互相吵架斗殴。10、卖淫或协助、唆使卖淫。11、违反国家法律或治安条例的其他行为。12、故意不服从上级指挥及合理指令,经多次警告无效。13、故意损坏公物或利用工作之便贪污、挪用公款。监守自盗、收受贿赂者。14、擅自对外发表有关公司及所管小区的污蔑性言论。15、有书写匿名诬告信的。16、有严重损害公司及所管客户形象的行为,并造成后果的。17、多次违反公司制定的规章、守则等行为,并经多次警告处罚仍不改过者。18、一月中无故旷工三天以上的。19、直接造成客户投诉三次,并经查实却系该员工责任的。20、严重失职,营私舞弊,工作中出现责任事故,对公司造成重大损害的。【第3篇】物业公司辞退员工管理制度有下列情况之一者,根据公司用人部门主管或经理批准,报公司行政管理中心人力资源部核准予以立即辞退,并不作任何补偿。1、在试用期内证明不符合录用条件的。2、符合《劳动合同书》中条款须辞退的。3、严重违反劳动纪律或公司规章制度的。4、因公司业务调整须减员的。5、不能胜任工作的。6、有偷窃客户、公司或他人财物的行为。7、谩骂或袭击殴打客户、访客,工作态度恶劣。8、上班时间酗酒、赌博。9、侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、同事或互相吵架斗殴。10、卖淫或协助、唆使卖淫。11、违反国家法律或治安条例的其他行为。12、故意不服从上级指挥及合理指令,经多次警告无效。13、故意损坏公物或利用工作之便贪污、挪用公款。监守自盗、收受贿赂者。14、擅自对外发表有关公司及所管小区的污蔑性言论。15、有书写匿名诬告信的。16、有严重损害公司及所管客户形象的行为,并造成后果的。17、多次违反公司制定的规章、守则等行为,并经多次警告处罚仍不改过者。18、一月中无故旷工三天以上的。19、直接造成客户投诉三次,并经查实却系该员工责任的。20、严重失职,营私舞弊,工作中出现责任事故,对公司造成重大损害的。【第4篇】物业公司辞退员工管理制度4怎么写物业公司辞退员工管理制度4有下列情况之一者,根据公司用人部门主管或经理批准,报公司行政管理中心人力资源部核准予以立即辞退,并不作任何补偿。1、在试用期内证明不符合录用条件的。2、符合《劳动合同书》中条款须辞退的。3、严重违反劳动纪律或公司规章制度的。4、因公司业务调整须减员的。5、不能胜任工作的。6、有偷窃客户、公司或他人财物的行为。7、谩骂或袭击殴打客户、访客,工作态度恶劣。8、上班时间酗酒、赌博。9、侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、同事或互相吵架斗殴。10、卖淫或协助、唆使卖淫。11、违反国家法律或治安条例的其他行为。12、故意不服从上级指挥及合理指令,经多次警告无效。13、故意损坏公物或利用工作之便贪污、挪用公款。监守自盗、收受贿赂者。14、擅自对外发表有关公司及所管小区的污蔑性言论。15、有书写匿名诬告信的。16、有严重损害公司及所管客户形象的行为,并造