技术中心-岗位职责说明书优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）岗位职责说明书—主任岗（D12-01）岗位名称主任岗部门名称技术中心薪金标准/岗位级别/直属上级总工程师岗位编制1岗位编号/岗位职责及日常工作1、贯彻执行并组织公司范围内相关技术人员学习贯彻执行国家的技术政策、法律、法规和标准、规范、规程，督促各基层单位认真执行公司颁发的各项技术管理制度和规定要求；2、统筹部门各项工作的分配和协调，编制年度工作计划和总结；3、组织制定和实施公司中长期科技创新规划和年度科技创新工作计划；4、进行科技创新人才的管理、培训工作。5、编制并贯彻本公司的施工技术管理制度，定期对技术管理制度的实施效果进行验证及考核；6、编制本公司施工技术发展规划和年度技术管理工作计划，并组织实施；7、进行季度技术管理监督检查和日常巡查，并根据公司施工技术管理制度进行考核、奖罚；8、完成领导交办的其它工作。任职资格描述1、学历要求：大专以上；2、职称及执业资格要求：高级工程师以上；3、工作经验：20年以上；4、基本技能要求：具备丰富的施工管理经验及科研能力，沟通协调能力，工作认真负责。5、其他要求：土木相关专业，从事土建施工技术管理20年以上岗位职责说明书—副主任岗（D12-02）岗位名称副主任岗部门名称技术中心薪金标准/岗位级别/直属上级主任岗位编制1岗位编号/岗位职责及日常工作1、根据国家相关规定、地方要求、集团公司管理规定、公司制度要求，审核实施版施工组织设计及危险性较大的专项施工技术方案，对需进行专家论证的方案组织（参与）论证2、研究分析不同时期、不同要求，技术标书编制的重点，要点，组织相关人员学习实施；3、四新技术的评估及组织推广应用；对公司已有科技成果有组织有计划地推广应用。4、深入施工现场解决施工过程中的技术难点及新技术应用疑点；5、完成领导交办的其它工作。任职资格描述1、学历要求：大专以上；2、职称及执业资格要求：高级工程师以上；3、工作经验：20年以上；4、基本技能要求：具备丰富的施工管理经验，沟通协调能力，工作认真负责。5、其他要求：土木相关专业，从事土建施工技术管理20年以上岗位职责说明书—科技创新管理岗（D12-03）岗位名称科技创新管理岗部门名称技术中心薪金标准/岗位级别/直属上级主任岗位编制1岗位编号/岗位职责及日常工作1、负责组织贯彻执行上级科技创新工作的有关方针、政策、法律法规，不断提高科技创新水平。2、负责公司与各下属单位科技创新工作的接口和协调，对公司各下属单位的科技创新工作进行监督管理和考核。3、负责开展省级企业技术中心、特级资质的技术支持和管理工作。4、组织公司专家委员会对科技项目进行可行性论证和技术咨询，对科技成果进行鉴定、评估和推广；对重大工程的科技创新工作提供技术指导和支持；组织基层单位进行省部级新技术应用、科技示范工程的立项申报和验收。5、负责公司科技创新管理平台和公司科技成果数据库的建立和管理。6、负责公司内外科技创新口的联系和协调工作，完成上级交办的工作。7、组织工法的编制、申报及升级；组织技术标准的编制和申报；组织专利申请及维护；组织参加各级、各类科技成果奖的内部评审及外部申报工作。8、完成领导交办的其它工作。任职资格描述1、学历要求：本科以上；2、职称及执业资格要求：中级工程师以上；3、工作经验：5年以上；4、基本技能要求：具备良好的科研素质，较强的管理能力和沟通协调能力，工作认真负责；5、其他要求：土木相关专业，从事土建施工技术管理2年以上。岗位职责说明书—施工技术管理岗（D12-04）岗位名称施工技术管理岗部门名称技术中心薪金标准/岗位级别/直属上级主任岗位编制1岗位编号/岗位职责及日常工作1、组织公司范围内相关技术人员学习贯彻执行国家的技术政策、法律、法规和标准、规范、规程，督促各基层单位认真执行公司颁发的各项技术管理制度和规定要求；2、负责收集、整理、跟踪国家有关工程技术标准、规程规范的修正颁布动态，及时通报有关国家标准、规程规范新版文件清单，定期发布技术标准修订信息，编制发布当年《工程适用标准规范清单》，跟踪检查落实情况；3、会签开工申请表，参加合同交底，针对施工技术特殊及有必要公司交底的重大工程，对直管部等基层单位进行技术交底，参加重大工程的图纸会审；4、制定年度培训计划，并组织实施；5、及时、有效、持续与公司及上级相关部门的工作联系、沟通、交流；6、完成领导交办的其它工作。任职资格描述1、学历要求：本科以上；2、职称及执业资格要求：工程师以上；3、工作经验：5年以上；4、基本技能要求：具有丰富的工程管理经验，较强