第五章工作时间和休息时间制度第1节工作时间制度二、工作时间的种类（一）定时工作日制1、标准：每日：不超过8小时每周：不超过40小时（95年3月修订）2、延长：加班：在休息日和休假日进行工作加点：在一个标准工作日之外延长工作时间第2节休息时间制度第3节延长工作时间制度二、延长工作时间的限制措施：（一）条件上的限制1、条件：延长的实质条件：生产经营需要；手续条件：必须与工会和劳动者协商25岁白领过度加班致死加班费计算公式在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。高温下的建筑工人农民工加班现状每周六加班职工离职获赔对企业有何启示启示延时加班不加薪加班加点不补休案例20案例21已满10岁。于是在征求工会意见后,作出给予赵某警告处分,并扣发半年奖金的处罚决定。赵某认为用人单位决定加班未与工会协商,且本人也未同意加班,不能以违反纪律为由给予处罚,于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求撤销工厂的决定。问题：（1）车间主任是否有权作出加班决定?.（2）劳动争议仲裁委员会是否应支持赵某的申诉请求?答案要点：