学院辅导员绩效考核指标体系框架图辅导员绩效考核指标体系思想教育★学风建设★学生管理★特色工作1、学生遵纪守法情况2、组织、承担学院主题思想教育活动情况3、各班级团学活动情况4、党建活动开展情况5、日常思政教育，校规校纪及学生管理各项规定教育，处分率1、班级学风状况，纪律情况，到课率2、考试成绩，及格率3、协助任课教师课堂授课、课堂交流情况4、学生参与竞赛及科技创新情况5、诚信教育情况职业态度4、自我学习，明确工作计划、总结3、团结协作，服从安排2、热爱学生，了解、关心学生1、爱岗敬业，工作责任心和善于创新建立关系1、辅导员与学生的关系2、辅导员与教师的关系3、辅导员与家长的关系4、辅导员与其他部门的关系5、辅导员与辅导员的关系1、新生入学教育，报到注册情况，缴费率2、宿舍卫生优良率3、安全教育情况，处理突发事件情况4、组织学生参加各项校园文化活动，得奖率5、评优评先，资助困难学生，发放助学贷款、奖学金情况6、与学生日常沟通、座谈、班会情况，有辅导员纪录手册7、组织学生就业指导情况，就业率8、学生档案、学生手册建立情况，毕业率1、参与学院政策及贯彻步骤的制定与实施2、利用在职教育、培训的机会3、利用各种机会，向学生及家长解释学院的教育目标4、发表论文，获取职业资格证书5、关注、了解大学生心理健康6、工作个性化、特色发展【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】