探究活动一：国家统计局数据显示，2008年前三季度，我国城镇国有企业就业人员平均薪酬为20576元，而某国有保险公司董事长每天收入已达18.12万元，税前年薪高达6616.1万元。这意味着其一天的工资就相当于6个中部地区处级公务员的年工资，20个农民的年收入，其年薪是低层保险工作员年薪的6000多倍。2000年9月16日，人力资源和社会保障部会同财政部、审计署、国资委等部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（以下简称《意见》）。这是政府第一次对中央企业发出高级管理人员的“限薪令”。问题⑴：企业高管取得的酬薪属于什么方式的分配？问题(2)：你认为造成这一现象的原因是什么收入分配的公平主要表现为（收入）分配的（相对）平等，即要求社会成员之间的收入差距（不能过于悬殊），要求保证人们的（基本）生活需要。探究活动二：丘也闻有国有家者,不患寡而患不均。情景二：孔融的父母发现梨园减产、兄弟俩劳动积极性都不高后，很是苦恼，请你为孔融的父母想出解决办法？限薪令问题(3)：你认为企业高管与普通职工之间的收入差距合理吗？你觉得可以怎样解决这种收入差距问题实现收入分配的相对平等？初次分配指国民总收入（即国民生产总值）直接与生产要素相联系的分配。任何生产活动都离不开劳动力、资本、土地和技术等生产要素，在市场经济条件下，取得这些要素必须支付一定的报酬，这种报酬就形成各要素提供者的初次分配收入。再分配:是国民收入继初次分配之后在整个社会范围内进行的分配，是指国家的各级政府以社会管理者的身份主要通过税收和财政支出的形式参与国民收入分配的过程。再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措。下列体现“再分配更加注重公平”的措施是（）A．提高企业职工最低工资标准B．调整银行存贷款利率C．提高城市居民最低生活保障标准D．建立企业职工工资正常增长机制我国劳动报酬占GDP比例22年连降20%以美国为例，国民总产值的70%是劳动报酬，其他国家的分配率也普遍都在５４％~６５％之间。而中国的情况恰恰相反，目前初次分配存在着资本所有者所得畸高、财政收入大幅增长、劳动所得持续下降的局面。职工工资总额占国内生产总值的比重在逐年下降，1991年为15.3%，1996年为13%，2000年下降到12%，2005年下降到11％，同时行业之间、地区之间的收入差距也持续扩大。探究活动二：探究活动三：你选择在B店工作了一段时间后了解了以下情况：一套学习软件市场价是500元，而包括各方面的成本总共才300元，而从300元转化为500元的过程绝大部分是通过你的努力才得以实现的。但是B店的老板却轻而易举就获取净利润200元，你辛辛苦苦推销一套软件才获得10元的佣金，老板的收益是你的19倍。你认为这公平吗？你还愿意干下去吗？对你的工作有什么影响？探究活动三：十七大报告相关规定:要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。