PAGE\*MERGEFORMAT15执行标准管理制度10篇【第1篇】锅炉管理交接班制度执行标准一、司炉工人交接班制度1.交班的司炉人员，应在交班前对锅炉运行情况作一次认真全面的检查和调整，必须具备下列条件方能交班：(1)锅炉燃烧良好，汽压和水位都在正常范围。(2)各安全附件、仪表动作灵敏可靠。(3)辅机运转正常(声音、温度、转速等无异常)。(4)清炉除渣，打扫工作场所，保持整洁。工具和配件齐全并存放在指定地点。(5)各项记录填写正确、清楚、无涂改、无遗漏。(6)交班人员在运行记录和交接班日志上签名后交班。2.交班人员应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和注意事项。3.接班人员应按规定时间到达锅炉房，做好接班准备工作。接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。4.交、接班双方应共同检查下列情况：(1)锅炉运行情况。(2)水位表、压力表、安全阀、给水设备、高低水位报警器、排污阀等设备、附件是否灵敏可靠。(3)锅炉受热面的可见部位是否有鼓泡、变形、渗漏等损坏现象。(4)炉墙、炉拱、炉排等有无裂纹、塌陷、卡死现象。(5)必要的备用材料，如盘根、水位表玻璃管(板)、润滑油等是否齐全。5.交、接班时，如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。6.接班人员在接班前不准喝酒，交班人员如发现接班人员喝酒或有病时，应向锅炉主管负责人报告。由负责人采取措施，另行指派合格人员代班。7.接班人员未按时接班，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离开岗位。二、水处理人员交接班制度1.交班人员应做好交班前的准备工作。将所用仪器、器皿清洗干净放在指定位置，清扫工作场所，保持整洁。2.水质化验分析人员，在交班前对软水、锅水进行一次化验分析，将结果填人运行记录簿。3.接班人员应在规定的时间到达岗位，进行设备检查，了解运行情况，认为符合交接班规定要求时，办理接班手续。4.交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕或操作告一段落后，方能交接班。接班人员应积极协助处理事故和完成操作项目。5.接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗位。【第2篇】消防设施停用管理制度执行标准一、加强消防设施的管理工作，确保消防设施停用期间的消防安全。二、装修、扩建、改建工程，按消防法规的要求进行管理。三、由施工单位出具书面申请报告，并填写《消防设施停用呈报表》。四、由主管工程师审批后，签发《消防设施停用通知书》并通报有关部门。五、工程部接到停用通知后，属于停用消防水的，由主管工程师核定水费，凭财务的水费收据开具《操作票》。六、工程完工确认后，根据操作票的要求恢复供水。【第3篇】消防设施停用管理制度执行标准要求一、加强消防设施的管理工作,确保消防设施停用期间的消防安全。二、装修、扩建、改建工程,按消防法规的要求进行管理。三、由施工单位出具书面申请报告,并填写《消防设施停用呈报表》。四、由主管工程师审批后,签发《消防设施停用通知书》并通报有关部门。五、工程部接到停用通知后,属于停用消防水的,由主管工程师核定水费,凭财务的水费收据开具《操作票》。六、工程完工确认后,根据操作票的要求恢复供水。【第4篇】水质管理制度执行标准一、为延长锅炉使用寿命，节约燃料，达到安全运行的目的，必须按规定进行水处理。二、软化罐在使用前，必须进行罐体各部的检查、反腐处理和压力试验。三、按操作规程进行操作，原水硬度经过水处理设备的处理后，必须符合国家“低压锅炉水质标准”的规定，每小时化验一次。四、严格控制给水与锅水指标，按规定进行排污和定期清洗。五、化验员必须遵守操作规程和水质标准，确保百分之百合格率。【第5篇】某公司员工参加与管理制度执行标准公司员工参加与管理制度执行标准签发人:责任人:签发日期:执行阶段:*总则为了增强员工积极参与意识,发挥员工的潜能,提高企业的工作效率,以适应于国际竞争的趋势,特制定本标准。*范围员工参与管理的范围包括公司的一切事务。但当涉及主管威信或对参与员工的地位不利时,通常不宜由员工参与。*管理方式员工参与管理可采用座谈会、研讨会、专门会议等形式。员工有权利发表意见,有权利以各种方式参与管理。*奖惩员工参与管理提出有创意的意见或建议,公司对其进行适当的奖励。*员工参与管理计划的修订员工参与管理的计划,应随形势的不断变化而变化,避免死板而不合时宜。*管理人员与员工的会谈会谈必须由各个部门管理人员主持,必要时要邀请有关专家、学者参加。要鼓励员工提出意见建议。会谈每周举行一次,主要用客观的衡量工作成果,并选用最合适的工作方法。*辅导工作每次会谈快结束时,必须由会的专家、学者对参与管理的员工给予个别的指导和考评。*效果测评在实施上举措之后,人力资源部必须对其参与效果进行综合测评,并对表现有意者给