行政人事的主管岗位职责行政人事的主管岗位职责在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的行政人事的主管岗位职责，希望能够帮助到大家。行政人事的主管岗位职责11.招聘工作：对外发布招聘信息，选择招聘渠道，安排面试时间及负责面试时的组织工作;2.负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案、人事资料管理，3.负责考勤管理，办公用品的管理;负责车辆管理和司机管理;负责预订机票和酒店;4.擅长员工关系，处理劳动纠纷和员工态度纠正5.负责公司的'培训安排，并建立培训档案;负责对员工管理，进行思想教育工作;6.协助完成公司活动组织、安排工作;7.负责编制公司规章制度，公文或相关文件的撰写;8.负责单据审核以及领导安排的临时性工作。行政人事的主管岗位职责21、在经理的领导下全面负责人力资源管理工作；2、按照上级要求，制定本部门的年度、月度人力资源工作计划，并安排本部门人员的工作任务；3、审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实；4、按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作；5、负责员工保险福利，以及劳动合同的管理工作；6、根据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各岗位员工的`考核工作。行政人事的主管岗位职责31、人力资源规划：工作岗位分析与设计；员工编制的制定与管理；行政人事管理规章制度的起草、修订；行政人事费用预算与控制。2、招聘与配置:用人申请的审核；招聘计划的制定与执行；应聘人员的甄选；招聘活动的评估、总结；人员的配置。3、培训与开发：培训体系的构建；培训需求的汇总分析；培训计划的制定与监督执行。4、绩效管理；绩效管理体系的构建；绩效考评工作的监督执行。5、薪酬管理：薪酬制度的建立；员工福利的管理；考勤、工资计算的审核。6、劳动关系管理：员工入职、离职、调动管理；劳动合同的签订、变更、解除、终止与管理；劳动安全卫生管理。7、后勤保障管理：公司车辆及人员管理；宿舍管理；饭堂管理；卫生与绿化管理；保安队的管理；电工的管理。8、办公用品的`采购、发放管理；电脑网络、电话网络的管理；固定资产管理。9、公司规章制度的监督执行；员工日常行为的管理；10、行政人事相关公告、报表、费用的审核；行政人事相关印章、证件等档案的管理。11、社保、公积金的申报；行政、人事相关证件的年审办理。12、本部门会议、公司会议的组织召开，会议决议的监督执行；公司活动的组织；公司企业文化建设工作的开展。13、与公司领导、基层员工保持良好的沟通，保证上情下达、下情上传；与公司各部门保持良好的沟通，保障公司的正常运转。14、与政府有关职能部门保持联系，保障公司良好的外部环境。15、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司制度、公告文件。16、下属工作的监督管理、培训指导。17、完成上级领导临时交办的其他任务。行政人事的主管岗位职责41.负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪;2.负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等;3.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;4.负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化;5.负责公司会议准备，及会议室管理;6.负责简历档案并保存整理各类档案;7.负责起草及归档公司相关文件，负责文档资料的`整理并保密;8.负责公司办公费用的计划：固定资产、办公用品、低值易耗、办公设备的采购、分配及管理;9.负责维护公司日常办公秩序和办公环境;10.负责准备有关行政问题的解决方案，并提出有效方法;11.负责公司名片、广告制作及公司公众号的维护和宣传;12.负责机票、火车票及相关会议的准备预定事宜;13.领导交办的其他工作;行政人事的主管岗位职责51、拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。2、根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。3、管理相关机构员工劳动人事关系。4、落实相关机构员工薪酬与福利的.分配。5、协调组织相关机构的员工绩效管理。6、拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。行政人事的主管岗位职责61.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。2.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。3.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。4.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。5.负责团队培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。6.月度考勤统计及绩效考核。7.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。8.负责公司行政管理制度