风险监控工作思路一、人员培训召集人员，选取行业典型，调集资料，通过分析疑点，查找政策应用，实地查看账户等途径，加强对评估人员的实战培训，锻炼其评估技巧，培养后备人才。各分局自行选取一户企业自行评估训练。二、建立风险模型根据行业特点以及采集行业信息数据进行分析建模，形成统一的评估样板，便于操作。三、风险识别通过征管信息系统、综合治税平台、日常管理信息、财务报表分析等方式，利用风险模型识别风险，根据省局对风险分类要求，划分高中低三类风险。四、风险推送按照风险管理的职责分工，分别将高风险推送给稽查局，中度风险推送管理部门应对，低度风险推送给纳税服务分局。五、风险评估反馈及考核各部门在进行应对后，必须将有关应对结果及时反馈风险管理监控部门，风险管理监控部门进行评审，对应对情况进行绩效评核，对应对不力或结果不理想的，可以发回管理部门重新评估。在评审过程中发现有新的重大疑点而上升为高度风险的，应推送到稽查部门进行检查。【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】