PopulationandLaborMobility:SomeConceptualIssueswithreferencetoChina人口与劳动力流动一些概念问题及有关中国的情况大城市应该限制外来移民吗？禁止移民，难是应有的政策只要对外部成本抽取适当税收（按对他人所造成的损失），即使不考虑报酬递增，外来移民对本市(国)居民整体利大于弊。（Clarke&Ng,EconomicRecord1993）例如，非技术工人的移入，可能会减低本市（国）非技术工人的工资，但却会更大地增加其他生产要素的报酬。从本市看，可能收入分配恶化，但从全国（全世界）看，收入分配改善。SimilarresultsonpopulationSourcesofsup-optimalityWiththesetchangingasnewpeopleareborn(orenter)The“problem”isrelatedto:newpeopleenjoypositivewelfare忽视报酬递增报酬递增WidespreadforFrom0to9:报酬递增与E-F冲突城市有较多的工作与娱乐机会，吸引人们入城。多一人进城，增加拥挤与污染，减低其他类似人找到工作的或然率.若根据外部成本课税，以达致效率（城市人口不太多），则可能导致边际城市人口的收入过低，无法满足平等的条件（每人收入的边际社会福祉价值相等），甚至可能会有饥饿。（中国、印度）E-F冲突这效率与平等和自由与公平之间的冲突，我简称为E-F冲突（从英文的EfficiencyandEqualityversusFreedomandFairness；详论见笔者以此为题，在Kyklos1985的文章，中译：唐翔译的拙作《社会福祉与经济政策》，北京大学出版社）。E-F冲突与强制性兵役也许必须把薪饷定为平民的几十倍，才能吸引足够的志愿者。可能使没有当兵的平民挨饿（收入的边际福祉很高）；而士兵的收入很高，却没机会有高效用的消费，因而收入的边际福祉很低，使收入的边际社会福祉价值相等这一平等条件不能实现。义务兵役可能有其他理由，但E—F冲突，是一解释。E—F冲突来源于报酬递增如果需要工作人口的百分之五的人当兵，不能由每人每十年当半年的兵，而要少数人每人当十年，甚至几十年的兵。对年青男子的强制性兵役，未必一定是不应该采取的措施。传统经济学由于大致忽视报酬递增，因而也没有考虑到E—F冲突的可能性。自由与公平的重要分析不足敝校蒙纳士（原译莫纳什）大学经济系近年成立的‘报酬递增与经济组织’研究中心(CentreforIncreasingReturns&EconomicOrganization)，希望能做出一些贡献。可惜中心的首届主任杨小凯教授于2004年7月去世。希望长江的后浪会更加壮丽！