医院绩效管理与成本控制讲义目录医院绩效管理的发展趋势—医院管理的发展趋势医院绩效管理的发展趋势—医院进行绩效管理的原因医院绩效管理的发展趋势—绩效的概念医院绩效管理的发展趋势—医院绩效管理的发展过程医院绩效管理的发展趋势—医院绩效管理的发展过程医院绩效管理的发展趋势—医院绩效管理的发展过程医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式医院绩效管理的发展趋势—医院绩效管理的发展趋势目录医院战略型绩效管理概述—医院战略管理模型医院战略型绩效管理概述—绩效管理方法医院战略型绩效管理概述—绩效管理方法医院战略型绩效管理概述—绩效管理方法医院战略型绩效管理概述—绩效管理方法医院战略型绩效管理概述—绩效管理方法医院战略型绩效管理概述—医院战略评价系统工具整合医院战略型绩效管理概述—医院战略绩效管理流程程序战略绩效管理前期准备描述与界定战略医院战略型绩效管理概述—医院战略绩效管理流程程序医院战略型绩效管理概述—医院战略绩效管理流程程序连接战略与绩效医院绩效考评指标体系构建战略绩效管理运作系统设计目录实行以科室成本核算为基础，以效益评价为手段，以质量控制为依据，以系数分配为杠杆的分配模式临床科室绩效考核管理单项奖兼顾国家、医院、职工三者的利益体现多劳多得，按能分配原则体现质量、效率、效益优先，兼顾公平的原则体现绩效挂钩，以质奖惩的原则有利于医院可持续发展有利于医院综合能力的提高我院绩效管理的实践—医院奖金综合考核指标我院绩效管理的实践—临床科室绩效考核我院绩效管理的实践—管理单项奖谢谢！