行政经理的工作职责关于行政经理的工作职责通用关于行政经理的工作职责通用11、根据劳动法规及公司的经营状况，健全与完善人力行政管理制度并组织实施，以规范企业人事行政管理2、根据公司年度的战略指标，制定部门各阶段的工作计划并落实执行，以有效支撑部门年度目标的实现3、根据企业经营状况，协助制定人力资源战略规划4、根据企业的组织架构及经营目标，组织各项招聘管理工作的开展，以满足各阶段的用工需求5、培训、绩效、薪酬的管理6、劳动关系管理7、负责行政后勤保障工作8、安全管理工作关于行政经理的工作职责通用21、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、执行招聘工作，公司内部员工的调配工作等；2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；做好公司管理培训与指导，绩效考核管理等工作；3、编制公司人事及行政管理制度，规避各项人事风险；4、做好员工关系交流、管理、访谈等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；及ISO13485质量体系的运行管理；6、负责员工劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；7、公司日常行政管理的运作（包括车辆安排、行政会议组织与记录，固定资产管理等等）；8、考勤系统维护，考勤管理、薪酬核算、员工社保及公积金办理；9、负责公司员工档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立10、公司证照及时办理相关注册、登记、变更、年检等手续；11、负责各类会务的安排工作，组织公司各种活动的策划；12、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。13、完成上级交给的其它事务性工作。关于行政经理的工作职责通用31、制定和实施公司战略计划，监督、管理、控制整个实施过程；2、协助建立公司组织体系、管理体系、绩效体系、薪酬体系、文化体系、人力资源体系，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案；3、对公司运作的各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；4、不断优化公司的人力资源配置，调动员工积极性、创造性，完成日常工作管理，持续提升公司整体的组织能力。5、全面负责公司资源整合，人员调配，企业文化，战略规划，对外关系等综合管理工作；6、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求；7、指导制定并完善公司行政，人事管理制度，并负责监管规章制度及各项计划的贯彻执行；8、定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设，行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；9、主持公司行政人事管理事务，包括对内的沟通协调、劳资纠纷、工伤福利、企业印信、对外宣传，规章制度、入职离职、人事任免等；代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；10、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、运营方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；11、定期组织做好岗位职能检查，及时发现问题、解决问题，同时做好纠正和预防工作；12、负责管理和保障公司的后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、安保、卫生环境等；13、负责行使公司日常行政监管权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；14、及时掌握员工思想动态，将矛盾和不利因素化解在萌芽状态；15、推进现场7S管理，严格执行Pdca循环法则提升企业解决问题的高度和效率，认真执行精益生产、目视化管理和JIT准时制管理；16、完成总经理交办的各项工作任务关于行政经理的工作职责通用41、负责行政管理费用预算及费用报销、费用分析等；2、负责印章管理工作，档案文件资料及各种证照管理工作；3、负责信息化管理工作；4、负责办公用品、招待用品的采购和管理；5、负责会议室和办公场地管理，负责本公司固定资产管理工作；6、负责车辆管理；7、负责组织办公环境、员工着装、办公安全等的各类行政监察工作。8、认真做好上级主管部门和领导交办的其他工作。关于行政经理的工作职责通用51、制定和优化公司行政管理制度和工作流程；2、负责行政费用预算编制，费用管控，优化行政费用的支出；3、建立与维护外部公关关系，包括政府、协会等公共关系；4、负责办公环境和固定资产的管理；5、负责企业文化建设工作，包括公司活动策划组织、内刊策划等。6、负责优化员工关系体系，安排员工文娱活动及福利发放，提升员工的满意度、幸福度及敬业度关于行政经理的工作职责通用61、建立、制定并实施人力资源方针与计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源&行政相关管