企业文化演讲稿最新整理范文模板.docx
企业文化演讲稿企业文化演讲稿汇总七篇使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在不断进步的时代，需要使用演讲稿的场合越来越多，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的企业文化演讲稿7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。企业文化演讲稿篇1尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。今天我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”回望以前，进入钢运房产两路分公
企业文化三大识别系统的关键点.docx
目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc401401486"一、课程介绍（Course）PAGEREF_Toc401401486\h2HYPERLINK\l"_Toc401401487"二、讲师介绍（Trainer）PAGEREF_Toc401401487\h3HYPERLINK\l"_Toc401401488"三、提交需求（Needs）PAGEREF_Toc401401488\h4HYPERLINK\l"_Toc401401489"
青岛啤酒企业文化实施方案学习教案.pptx
会计学公司各单位要把企业文化建设列入日常工作，在单位的有关高层会议上，每年(měinián)至少研究两次。聘请公司各位领导、各部门长及各基层单位主要领导任企业文化培训师，其有义务利用各种机会、结合各自工作进行企业文化宣讲。各单位设企业文化推广师(由分管领导兼任)，企业文化推广员(由负责企业文化建设的部门内人员兼任)，企业文化联络员(由各基层部室、车间内相关人员兼任)。各单位名单确定后上报党群部汇总备案管理。上述工作在2月份前完成。通过党群部承担的员工满意度调查的分析报告，发现问题，并反馈到公司进行流程的完
2023企业文化培训心得体会范文.docx
2023企业文化培训心得体会范文2023企业文化培训心得体会范文（通用20篇）2023企业文化培训心得体会范文篇1通过参加培训，让我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力，让我学习了很多，思考了很多，使得我的大脑经受了精神洗礼，受益匪浅。企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中构成的共同持有的梦想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。是企业在长期的经营活动中构成的，仅有长期的经营过程中，在员工中构成共同拥有的梦想、信念、行为准则才是企业真正的文化。企业透过不断的企业变革，抛弃不利于企业成长的习
谭小芳企业文化建设培训学习教案.ppt
一、为什么要进行(jìnxíng)企业文化建设与管理？中国企业(qǐyè)成长和发展的十个为什么（续）为什么优秀公司重视企业(qǐyè)文化？企业文化对企业长期经营业绩(yèjì)有重大作用公司重视企业文化(wénhuà)与否与其经营业绩对比研究张瑞敏谈海尔的企业(qǐyè)文化任正非谈“华为基本法”美国安然公司案例(ànlì)畸形公司文化＋媒体推波助澜＝毁灭美国安然(ānrán)公司案例畸形公司文化＋媒体推波助澜＝毁灭（续）2.研究企业文化(wénhuà)的三个基点3.企业(qǐyè)文化建设重在过程第
中国企业文化之根基(doc 10).docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES10页第PAGE\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页中国企业文化之根基不管您意识到与否，文化每时每刻都在对HYPERLINK"...studa.net/Politics/"政治、HYPERLINK"...studa.net/Economic/"经济、HYPERLINK"...studa.net/Society/"社会、生活产生着潜在的H
现代企业员工激励、管理团队和企业文化.pptx
现代人力资源管理与组织文化—员工激励、管理团队和企业文化第一讲传统人事管理向现代人力资源管理的转变转变的目的传统人事部门在组织中的位置传统人事管理的基本职能传统人事管理的招聘传统人事的级别管理传统人事的薪资管理传统人事管理的局限性企业家重视人的语录在我們成功的背后主要的动力是“人”。机器无法产生创意、解決问题及掌握机会，只有全心投入並具创意性思考的人才能使世界变的不同。...…全美国所有汽車生产厂商用的机器几乎都是相同的，但如何使用他們则各厂大不相同，是使用這些机器的人給了公司关键性的能力。Toyota汽
H公司企业文化建设研究课程.docx
H公司企业文化建设研究目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc426902319"H公司企业文化建设研究PAGEREF_Toc426902319\h1HYPERLINK\l"_Toc426902320"摘要PAGEREF_Toc426902320\h2HYPERLINK\l"_Toc426902321"关键词PAGEREF_Toc426902321\h3HYPERLINK\l"_Toc426902322"ABSTRACTPAGERE
某饲料集团企业文化诊断报告(ppt 38).pptx
牧羊集团企业文化诊断报告前言访谈一、牧羊企业文化概况二、牧羊企业文化评释三、牧羊企业文化发展（一）牧羊文化发展历史（二）企业文化建设现状——理念层（三）企业文化建设现状——制度层（四）企业文化建设现状——物质层（二）牧羊企业文化建设的现状——理念层（三）企业文化建设的现状——制度层（四）企业文化建设的现状——物质层一、牧羊企业文化概况二、牧羊企业文化诊断三、牧羊企业文化发展（一）一致性分析（二）结构性分析（三）开放性分析（四）包容性分析（五）同化性分析（六）传播性分析（一）与战略的一致性“让我们共同前进”
企业文化建设与学习型组织创建.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES10页第PAGE\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页企业文化建设与学习型组织创建摘要企业文化建设和创建学习型企业是当前企业在脱困、改制、转型和发展过程中,相互关联,而且十分重要的两个课题,也是企业迎接市场竞争与挑战,努力提高自身素质的战略选择，正确把握这两个课题的自身特点,把二者有机的结合起来,使之相互促进、相互发展,是摆在企业面前应该首要解决的问题。对创
某石材企业文化讲师团培训研讨.pptx
环球石材企业文化讲师团培训&研讨第一：企业文化推广的步骤第二：企业文化讲师团的作用与目标第三：企业文化理念大纲的重点内容讲解第四：企业文化讲师团章程在企业文化建设中，借助并发挥四种人群的力量在企业文化建设中有针对性的发挥四类人群的才能与优势企业文化的建设与推广必须找到对企业文化起作用的各个关键力量，适当借助非正式组织力量讲师团在企业文化的推广不同时间，需要承担不同的作用。并且在不同阶段，传递理念的方式也不同讲师团在第二阶段的主要作用讲师团在第三阶段的作用第一、传播认真钻研，反复推敲，不断传播企业文化理念，
关于电力企业文化建设的若干思考.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页关于电力企业文化建设的若干思考目前，国家电力体制改革的市场化方向逐步明晰，国网公司“一强三优”的发展战略业已确定，与之相伴的企业文化战略逐渐形成。近几年，新一届南供公司党委在企业文化建设方面做了许多有益的探索并卓有建树。这里笔者结合工作实际谈几点认识。一、贵在认知。企业文化概念源于欧美，20世纪80年代随着改革开放引入国内，但不少人单纯把它理解为企业的政治思想工作加文体活动，或者把企业文化当
企业文化中心XX年猴年春节致辞.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页企业文化中心XX年猴年春节致辞尊敬的新老朋友们，各位xxxx的忠实消费者以及所有关心xxxx传承与发展的各届领导和社会各界朋友：大家新年好。值此2016年新春佳节来临之际，也值此xxxx60周年，为了感谢您与您家人一直以来对我们的支持与厚爱，第八代嫡传传承人欧阳锡川携xxxx全体员工对您表示衷心的感谢和美好的祝福。过去的一年有您的呵护以及给我们无比的支持帮助和信心，在大环境不理想的情况下我们
四川电信企业文化建设实务.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES46页第PAGE\*MERGEFORMAT46页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT46页共创•共享——四川电信企业文化建设发展始终是主题文化始终是灵魂企业文化交流园地CorporateCultureInformation2005年第2期总第2期2005/08/25目录HYPERLINK\l"_Hlk106525821"\s"1,67,70,0,,卷首语"HYPERLINK\l"_Hlk
国安创想公司企业文化推广方案.docx
北京国安创想通信技术有限公司企业文化推广方案目录TOC\o"1-6"\h\z引言1一、企业文化定义11、企业文化的定义12、企业文化的层次13、企业文化的作用24、企业文化与企业识别系统的关系2二、分析国安创想成功关键因素与核心竞争力41、国安创想成功的关键因素42、国安创想需要的核心竞争力53、国安创想的企业战略目标6三、提炼国安创想企业文化核心层61、国安创想的愿景62、国安创想的使命73、国安创想的核心价值观74、国安创想的行为准则7四、国安创想企业文化的制度层及行为规范设计81、企业制度完善8
某新轧钢公司企业文化借鉴报告.pptx
鞍钢新轧钢股份有限公司企业文化借鉴报告目录韩国浦项钢铁公司PohangIron&SteelCo.Ltd.韩国浦项钢铁公司文化系统文化四元素—遵守现实文化四元素—公开性文化四元素—及时性文化四元素—双赢浦项钢铁企业文化理念系统浦项钢铁核心价值观诚实理性面对现实浦项钢铁企业使命为股东创造最大化利润浦项钢铁最高目标通过高科技使人类的未来更加丰富多彩宝山钢铁股份有限公司BAOSHANIRON&STEELCO.,LTD.宝山钢铁企业文化—核心价值观宝钢企业文化理念—企业精神宝山钢铁企业文化—使命之一宝山钢铁企业—使
发挥工会组织优势-提升企业文化内涵.doc
最新【精品】范文参考文献专业论文发挥工会组织优势,提升企业文化内涵发挥工会组织优势,提升企业文化内涵摘要：作者紧密联系实际，阐述了在新的历史时期企业工会参与企业文化建设是职责更是使命。在企业文化建设中，工会有着自身独特的组织优势，因此工会要以先进的先进的企业文化团结和引领职工，围绕工会组织的四项职能，找准工会参与企业文化建设的切入点。关键词：职责；优势；职能；切入点Abstract:theauthorcloselywithpractice,elaboratedunderthenewhistoricalpe
企业文化建设ppt课件精品PPT课件.pptx
第一讲企业文化透视第一讲企业文化透视（二）企业文化的理论1．Z理论典型的美国企业管理模式称为A（America，即美国）型，把日本的企业管理模式称为J（Japan，即日本）型；而把美国少数几个企业（如IBM公司、P—G公司等）自然发展起来的、与J型有许多相似之处的企业管理模式称之为Z型。1.企业文化的作用1）导向作用2）凝聚作用3）规范作用2．何为企业文化1）广义的企业文化2）狭义的企业文化4、企业文化的结构5、企业文化的基本特征1）时代性2）科学性3）系统性4）隐蔽性5）特殊性6）企业文化的动态性三、企
中国电信企业文化概述PPT文档.ppt
企业概况目前中国电信在很多方面依然沿用过去在邮电部的做法。电信的社会形象和公众形象很差，人们对电信的服务很不满意。另外，电信基础设施共建共享将在一定成度上缩小运营商间通信网络覆盖情况的差异。官本位思想严重，过分地看重官和权，部门利益高于企业利益；精品资料网（）成立于2004年，专注于企业管理培训。同时，遵循“回报社会，做有责任心的企业公民”的行为准则，服务经济社会信息化，践行社会责任，得到社会各界的好评。还根据企业转型和业务重心的转移，不断从产品与服务、体制与机制、业务与管理流程等进行全面创新，为企业发展
