太岳电子科技公司企业文化再造研究的任务书.docx
太岳电子科技公司企业文化再造研究的任务书任务书一、研究背景太岳电子科技公司成立于上世纪九十年代，是一家以研发、生产、销售电子产品为主的企业。在市场竞争激烈的当下，企业除了具备产品质量、技术研发等硬实力之外，更需要重视企业文化的建设和再造。因此，为了提高企业文化的内生发展动力和凝聚力，进一步推动企业的发展，需要对太岳电子科技公司进行企业文化再造研究。二、研究目的1.了解太岳电子科技公司的企业文化现状和存在问题。2.确定适合太岳电子科技公司的企业文化建设方向和目标，并制定具体的实施方案。3.最终将太岳电子科技
企业文化建设中企业家的伦理精神研究的中期报告.docx
企业文化建设中企业家的伦理精神研究的中期报告本篇中期报告旨在研究企业文化建设时企业家的伦理精神。伦理精神是企业家应该具备的素质之一，是企业成功的重要因素之一。本文着重调查和分析企业家伦理精神的现状，分析其发展趋势，并给出建议，以促进企业文化建设的发展。本文研究采用定量和定性研究方法，使用问卷调查和深度访谈等手段进行数据收集和分析。研究发现，现今企业家普遍存在伦理精神缺失的现象。在管理和经营中，企业家往往更关注利润，忽视员工的生命尊严和道德价值。这种经营方式不仅不利于企业文化的建设，而且不利于企业的长期发展
中小型服务业企业文化建设研究的任务书.docx
中小型服务业企业文化建设研究的任务书一、研究背景随着我国市场经济的不断发展和全球化进程的加快，服务业作为经济发展的重要支柱，其在国民经济中的比重也越来越大。中小型服务业企业在其中发挥着极为重要的作用，是我国服务业中最活跃、最具有生命力的部分。然而，目前中小型服务业企业文化建设的研究尚不够充分，存在一定的困境和问题。因此，对中小型服务业企业文化建设进行深入研究，对于提高企业文化建设水平，推动行业发展和提高服务质量具有重要的实践意义。二、研究内容1.中小型服务业企业文化建设现状的调研与分析，对现有的文化建设模
W市邮政局企业文化建设评估与提升研究的中期报告.docx
W市邮政局企业文化建设评估与提升研究的中期报告本研究旨在对W市邮政局的企业文化建设进行评估和提升，期望为W市邮政局的发展提供有效的经验和建议。在项目的中期，我们已经完成了以下工作：一、梳理W市邮政局的企业文化建设现状通过对W市邮政局的历史沿革、组织架构、管理制度和文化特点进行分析，我们发现该局的企业文化存在较大的差异。强调效率和利润的商业文化与服务社会的公益性文化之间存在冲突，导致该局的员工产生了一定的价值观混乱和困惑。同时，该局的组织文化偏向权威型，缺乏员工参与和建言献策的机会，导致员工对企业文化缺乏共
广西惠佳信装饰集团企业文化手册项目设计与实现的综述报告.docx
广西惠佳信装饰集团企业文化手册项目设计与实现的综述报告引言企业文化是一个企业发展的灵魂，是企业道德规范和价值观的集成体。广西惠佳信装饰集团作为一个优秀的企业，拥有自己独特的企业文化。本文将介绍广西惠佳信装饰集团企业文化手册的项目设计与实现综述报告。一、项目背景广西惠佳信装饰集团成立于2003年，主营室内外装修设计、施工、材料、工程配套和售后服务。在这十八年的发展中，集团不仅扩大了公司规模，也形成了自己的企业文化。为了更好地传播企业文化，提高员工的工作热情，集团决定开展企业文化手册项目。二、项目目标企业文化
餐饮企业的企业文化建设的现状及问题文献综述-参考范文.doc
四川理工学院毕业设计（论文）文献综述第页1前言80年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在6个月的时间里，集中对80家企业进行了详尽的调查，写成了《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》一书。该书在1981年7月出版后，就成为最畅销的管理学著作。后又被评为本世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一，成为论述企业文化的经典之作。它用丰富的例证指出：杰出而成功的企业都有强有力的企业文化，即为全体员工共同遵守，但往往是自然约定俗
中凌集团企业文化建设问题与对策研究--毕业论文.doc
PAGE\*MERGEFORMAT24吉林大学远程教育毕业论文中文题目：中凌集团的组织文化建设现状与对策研究学生姓名廖星恒专业人力资源管理层次年级专升本学号11431918070001指导教师鞠晓伟职称副教授学习中心衡阳商务科教培训中心成绩2016年4月18日目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc411631455"摘要3HYPERLINK\l"_Toc411631457"第1章绪论PAGEREF_Toc411631457\h4HYPERLINK
以高质量企业文化体系建设助力新质生产力发展.docx
以高质量企业文化体系建设助力新质生产力发展一、企业文化的重要性(1)企业文化是企业的灵魂，是企业发展的核心竞争力。在新时代背景下，高质量企业文化体系建设对于推动新质生产力发展具有重要意义。企业文化是企业价值观的核心体现，它能够引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，为企业发展提供精神动力。企业文化是企业行为的准则，它能够规范员工的行为，提高企业的管理水平。企业文化是企业发展的基石，它能够激发员工的创新意识和创造力，为企业创造更多的价值。在新质生产力发展的背景下，加强企业文化建设，提升企业文化质量，对于推
学生会干部的企业文化心得体会（优秀20篇）.docx
学生会干部的企业文化心得体会（优秀20篇）在这段时间里，我经历了许多的困难和挑战，但是也有了很多收获和成长，这些都是我心得体会中最宝贵的财富。写心得体会应该注重观点的阐述和论证，可以借鉴一些理论知识或者个人经验进行支撑。探索他人的心得体会，可以拓宽我们的思维和认识范围。学生会干部的企业文化心得体会篇一在富有革命气息的水乡洪湖，一句“洪湖水，浪打浪”唱响了祖国大江南北，这是一种精神的赞颂与传承。今年12月我荣幸的参加了我院组织的团学干部培训。通过这次非常有意义的培训学习,我获益匪浅。在短短三小时的团学干部培
【优选】中国移动企业文化理念体系宣讲稿件PPT文档.ppt
一个公司为什么需要企业文化理念4＋2法则实证研究也证明了企业文化对经营业绩的推动作用播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果；灵魂深处闹革命，解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题，要靠企业文化。中国移动自成立以来，积极地开展企业文化理念体系建设的探索与实践，并取得了显著的成就当前，应对内外部发展环境的新变化，中国移动企业文化面临着进一步提升的需求为此，集团开展了企业文化理念体系的进一步提炼、完善工作整个研究工作分为两个阶段，进行了充分的上下互动以达成共识第一阶段：借助国际咨询公司ATK的专业经验
2022ＸＸ电业局企业文化建设经验材料（精品范文）.docx
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