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江苏赣榆新城开发谋划建议书.doc
江苏赣榆新城开发可行性研究报告第页共NUMPAGES24页赣榆新城开发可行性研究报告第一部分：项目所在城市的背景分析赣榆国民经济运行状况分析赣榆概况赣榆位于江苏省东北端，隶属江苏省连云港市，东临黄海，西与山东临沂市接壤，北通青岛，南襟新亚欧大陆桥东桥头堡连云港，是全国最早的沿海开放县之一。全县18个乡镇，总面积1402.5平方公里，人口108万，境内有山、有海、有平原，面积各占1/3，山青水秀，土地肥沃，气候宜人，素以"享山川之饶，受渔盐之利"的福地为人称道。赣榆县拥有６2.５公里黄金海岸，1.53
MBL300如何使用ASPNETMobileControls开发MobileWeb.ppt
SessionPrerequisites日程安排空前的无线增值行业发展速度日程安排WindowsMobileWeb当前开发技术ASP.NET移动Web应用技术的时间线ASP.NET1.1移动控件使用ASP.NET2.0开发移动Web应用日程安排存在的挑战及解决办法存在的挑战及解决办法日程安排手持设备适配信息设备适配器源代码IISServerM161Wap版3千多种手持设备适配信息库M161Wap版扩展设备适配库日程安排使用设备过滤器定制定义DeviceFilters可以用代码编写设备过滤器日程安排使用模板
中国城统计发展与数据开发.ppt
ExecutiveSummaryGeneralInformationofChineseCitiesGeneralInformationofChineseCitiesGeneralInformationofChineseCitiesNumbersoftheCitiesintheRecentYearsNumbersoftheCitiesofDifferentSizesintheRecentYearsGeographicalDistributionofthePL&ACitiesin2006ScaleDistri
技术开发合同格式样书.docx
技术开发合同格式样书技术开发合同常用格式样书在当今不断发展的世界，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编精心整理的技术开发合同常用格式样书，仅供参考，欢迎大家阅读。项目名称：＿＿＿＿＿＿＿委托方：＿＿＿＿＿＿＿＿（甲方）研究开发方：＿＿＿＿＿＿（乙方）签订地点：＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿＿市（县）签订日期：_________＿＿＿＿年＿＿月＿＿日有效期限：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日依据《_____》的规定，合同双方
人力资源管理开发与管理06093.doc
人力资源管理开发与管理一、单项选择题：1.劳动者的素质由（体能素质）和（智能素质）构成。2.人力资源管理并不能解决（企业管理）的全部问题。3.按照管理职责涉及的范围，可以将管理者分为（综合管理者）和（专业管理者）4.（专门的人力资源管理人员）和部门的出现，是人力资源管理发展过程中重要的里程碑，它使人力资源管理的工作更加趋于专业化，职能的发挥也得到了加强。5．战略性和变革性的活动涉及整个企业，包括（战略的制定和调整、组织变革的推动）等内容。6.人力资源管理者和部门的四种角色（战略伙伴；管理专家；员工激励者；
项目投资与开发管理 、设计管理、造价管理.doc
项目投资与开发管理1项目投资与开发管理制度设计1．1企业项目投资管理制度制度名称××房地产企业项目投资管理制度受控状态编号执行部门监督部门考证部门第一章总则第1条目的为了加强投资计划管理，明确投资决策权限与投资管理责任，强化投资项目的事前、事中、事后控制，提高投资质量，防范投资风险，提升投资效益，实现企业战略目标，特制定本制度。第2条使用范围本制度适用于本企业所有房地产开发项目的投资控制。第3条投资管理的原则本企业对投资的管理坚持以下三个原则。（1）以事前控制为主，其他控制为辅。（2）预决算的控制应公正、
《人力资源开发与管理》复习资料.doc
《人力资源开发与管理》人力资源管理及价值第一节人力资源及其特征人力资源概念在我国被提出并被人们所接受，大约在20世纪60年代，人力资源概念在我国是20世纪90年代形成英国古典经济创始人之一威廉.培迪（1665～1691）。其代表作《政治算数》中提出了“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名命题。P4人力资源在中国形成经历的四个阶段。答：传播阶段（87-91）专业化阶段（92-95）扩展阶段（96-99）全员化阶段或公共化阶段（2000-现在）P5人力资源三种代表性观点。答：第一种，把人力看做劳动力，劳动力
探讨转变营销理念 提升市场开发能力.doc
探讨转变营销理念提升市场开发能力本文主要探讨了转变营销理念提升市场开发能力，并对当前企业市场营销中存在的问题，即企业的营销理念、市场开拓能力、新产品开发及品牌创建等方面进行探讨，以适应现代市场发展变化的需要。。营销是企业对市场的研究开发和策划创造，营销是满足社会需求的交换行为，营销是联结企业与社会的纽带。营销是现代企业生产经营的核心，是企业的首要职能，企业其他生产经营活动要紧紧围绕这个核心来进行。随着经济全球化、信息化、科技化的迅猛发展，国内外市场竞争将愈来愈激烈。面对买方市场的形成，中国加入WTO的国际
房地产开发建设管理教案.ppt
《房地产开发》——第十章房地产开发项目的工程建设管理第九章房地产开发项目的工程建设管理房地产项目建设管理项目管理的目标业主的平行发包方式TraditionalMethod《建设工程项目管理规范》GB/T50326-20061工程建设组织管理2工程建设进度控制否与项目审批有关的政府部门技术原因2.1进度控制的概念2.2进度计划的编制A、确定目标并分解B、工作责任分配C、工作排序D、计算工作量E、编制计划表用横道图反映工程进度状况F、进度安排与优化2.3进度计划的实施A、进度的检查B、进度调整或修改2.4施工
批发市场开发作业标准.doc
--厦门市圣鹭华实业有限公司批发市场开发作业标准批发市场开发作业标准活动目的：（1）、全渠道的开发，弥补公司在批发市场的空白，提高总销量；（2）、借此提高产品铺货率，特别是C、D级点，提升广告效益；（3）、完善公司与经销商之关系，以期双利双收的共同效益。活动组织：总负责各地区主管游击手地区业务地区业务地区业务执行人执行人执行人此组织中必须有经销商或其业务人员支援配合工作职掌：总负责：整体掌握批市开发之进度与执行。各地区主管：（1）、协调掌握本地区批市开发至后续补货全进度（2）、负责与当地经销商沟通专案，介
供应商开发、选择、考核与关系管理.doc
供应商开发、选择、考核与关系管理课时:2天HYPERLINK"http://www.cnbm.net.cn/"http://www.cnbm.net.cn/课程特色课程背景：您的企业通常有50%到85%的成本是支付给供应商的，除此之外，供应商所提供的品质、交期及服务，无不直接影响您企业的竞争力。当今企业的竞争已成为企业间HYPERLINK"http://www.cnbm.net.cn/add/gyl.asp"\t"_blank"供应链管理的竞争，从HYPERLINK"http://www.c
教师要开发适合自主学习的各种途径.doc
教师要开发适合自主学习的各种途径发布者：陈贺民发布时间：2012-11-1314:10:57教师要开发适合自主学习的各种途径在信息社会中，学生越来越不满足于纯粹的课内知识，而需要拓宽知识面，提高语言能力及社交能力。其中课程资源也要得以扩充，这包括教材以及有利于发展学生综合运用能力的学习资料和辅助材料。教育要求教师具备良好的个人素质，具体包括渊博的专业知识，较为广泛的知识面，多媒体技术和网络技术的运用能力等，同时要求教师充分利用现代教育技术，开发教学资源，具备扎实的辅导和支持学生的技能，拓宽学生学习和运用知
06093人力资源开发与管理.doc
总论篇人力资源管理及其价值人力资源概述一、人力资源的概念1、定义：人力资源，即在一定社会组织范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。2、人力资源状况的好坏从其数量和质量两个方面来衡量。（1）人力资源数量影响因素：人口总量及其再生产状况；人口的年龄构成；人口迁移。（2）人力资源质量影响因素：遗传和其他先天因素；营养因素；教育因素。二、人力资源的特点1、存在状态的生物性；2、开发对象的能动性；3、生成过程的时代性；4、使用过程的时效性；5、开发过程的持续性；6、使用开发的再生性；7、闲置过
房地产开发项目工程管理.doc
房地产开发项目工程管理的关键问题及措施摘要：本文简要阐述了房地产开发项目工程管理的主要内容，分析了房地产开发项目工程管理的主要关键问题，并提出了相应的解决措施。关键词：房地产；工程管理；解决措施abstract:thispaperbrieflyexpoundstherealestatedevelopmentprojectisthemaincontentofengineeringmanagement,thispaperanalyzesthedevelopmentofrealestateprojectengi
员工培训与开发模块知识点整理.doc
模块知识点的查找与整理---员工培训与开发一、员工培训与开发概述（一）员工培训与开发的含义、作用和意义1、员工培训与开发的含义员工培训和开发是指企业为了实现其组织目标和提高竞争力而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织员工从事学习和训练，从而不断提高员工的知识和技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识的管理活动。2、员工培训与开发的作用员工培训与开发的基本作用是通过提高员工的知识、技能和素质，重塑其行为方式、思维模式，从而加强其解决问题的能力，使其适应新环境、胜任新岗位、进入新层次、发展新技能等。3、员
第5章 人力资源开发与管理.ppt
第五章人力资源开发与管理第一节人力资源的基本理论交往的需要是人们行为的主要动机专业化分工和机械化使劳动本身失去了许多内在的含义，也使人失去了工作的动力，应从工作的社会意义上寻求安慰工人之间的关系所形成的影响力比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响应满足工人归属、交往和友谊的需要，工人的效率随着管理人员满足他们社会需要程度的增加而提高工作可能是一种满足，也可能是一种惩罚，具体视环境而定。厌恶工作不是人的本性。人们愿意实行自我表现管理和自我表现控制来完成应该完成的目标。如果给人提供适当的机会，就能将个
培训学校市场开发与招生管理（104页）.docx
培训学校市场开发与招生管理第一节：市场开发学校市场调研学校市场营销阶段性规划量身定做的营销策略学校发展策划思路学校品牌推广步骤传单、海报、横幅、KT板、家长会应用说明软文炒作说明短信推广方案社区活动完整策划书中(高)考讲座策划书QQ群广告模式招（留）生秘籍----如何让你的学生源源不绝小学或幼儿园合作协议学生调查问卷第二节：咨询管理学员报名须知咨询登记表学员试听表试听回访记录表课程顾问工作流程课程顾问必备技能提高电话营销签约率的技巧提高当面咨询签约率的技巧课程顾问疑难情景解决方法咨询日报表月度咨询量记录表
委托开发合同特征与各方义务(常用版).docx
委托开发合同特征与各方义务开发人义务依《民法典》第八百五十三条规定，委托开发合同研究开发人主要有以下义务：1、按照约定制定和实施研究开发计划。委托开发合同的研究开发人应当进行必要的可行性认证，并根据合同的要求，选择适当的研究开发方案，制定切实可行的计划，并积极组织实施。2、合理使用研究开发。委托开发合同的研究开发人应当按照委托开发合同的约定，本着专款专用的原则，根据开发项目的实际需要，合理有效地使用委托人支付的经费，不得挪作他用。3、按期完成研究开发工作，交付研究开发成果。研究开发人应当按照合同约定的条件
人力资源开发与管理上课心得.doc
人力资源开发与管理上课心得班级：档案1101姓名：薛丽莉学号：110202143人力资源开发与管理是一门应用很广的学科。学好这门课对于我们不久的将来走上工作岗位具有指导性的意义。不管我们以后是否从事管理，是属于管理的人还是被管理的人，学好管理基础知识总是必要的。这也是我们学习这门课程最大的意义吧。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其
技术开发(委托)合同-模版(常用版).doc
舟山变电站主变压器三维模型构建及红外数据接入技术开发（委托）合同合同编号（甲方）：合同编号（乙方）：项目名称：舟山变电站主变压器三维模型构建及红外数据接入委托方（甲方）：浙江创维自动化工程受托方（乙方）：杭州天与佳科技签订日期：2020年月日签订地点：浙江省杭州市使用说明1.本统一合同文本适用于国家电网公司各单位签订的技术开发委托合同。2.技术开发（委托）合同是指当事人各方就共同进行新技术、新产品、新工艺、新材料或者新品种及其系统的研究开发所订立的技术开发合同。3.当事人使用本合同书时约定无需填写的条款，
