评价与分配何谓绩效管理绩效管理就是管理者和员工双方1.就目标及如何达到目标而达成的共识，并增强员工成功地达到目标的管理方法2.绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导及员工能力的提高3.绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程绩效管理循环及其环节绩效诊断绩效考核在绩效管理中的地位与作用绩效管理的任务绩效考核与传统人事考核的区别绩效考核与传统人事考核的区别（续）绩效考核与传统人事考核的区别（续）绩效管理的目标世界领先企业的绩效管理绩效考核与传统人事考核的区别绩效考核与传统人事考核的区别（续）绩效考核与传统人事考核的区别（续）绩效考核中的角色绩效考核的指导思想绩效考核的基本程序如何设立绩效目标--绩效目标来源如何设立绩效目标--KPI的分解如何设立绩效目标--KPI体系的建立如何设立绩效目标--KPI如何设立绩效目标--KPI的标准如何设立绩效目标--绩效目标的内容如何设立绩效目标--绩效目标之衡量指标如何设立绩效目标--因职位而异绩效考核的种类