A公司员工培训的问题及对策的任务书任务书任务名称：A公司员工培训的问题及对策任务背景：A公司是一家以制造业为主的企业，业务涉及多个领域，员工数量达到数百人。企业竞争日益激烈，时刻要求着员工不断提升自我素质，适应企业发展的需求。然而，公司在员工培训中存在一些问题，如培训方式不够翔实，课程设置不够丰富等。因此，本次任务旨在调查分析A公司员工培训中存在的问题并提出相应对策，以提高员工培训质量和效果。任务目标：1.深入了解A公司员工培训的现状和问题，准确把握问题根源；2.提出具有可行性的对策，帮助A公司提高员工培训质量和效果；3.提升员工素质，使其更好地适应企业的发展。任务步骤：1.调查分析A公司员工培训的现状和问题；2.根据调查结果，提出对策和建议，并评估其可行性和有效性；3.制定具体的培训方案，包括培训内容、培训时间、培训方式等；4.开展培训并进行评估，收集反馈意见，及时调整和改进；5.撰写任务报告，总结实践经验，提出改进建议。任务成果：1.调查报告：对A公司员工培训现状和问题进行调查分析的报告；2.培训方案：包括培训内容、培训时间、培训方式等的具体方案；3.培训反馈报告：对培训效果进行评估的报告；4.具有参考价值的任务报告。