SA8000-2014社会责任管理手册版本次数：A/0文件编号：SA-2018受控状态：编写审核批准发布日期：2018-06-01生效日期：2018-06-01目录序号内容页码TOC\o"1-5"\h\z0.0发布令30任命书40企业简介40公司组织架构50社会责任政策50社会责任管理手册76.0名词定义87.0管理职责108.0法律法规收集139.0目标及相关管理方案1410.0童工与未成年工14II-0强迫和强制劳动1512.0健康与安全160自由结社与集体谈判权170禁止歧视1815.0惩戒性措施1916.0工作时间1917.0工资报酬2018.0政策、程序和记录2119.0社会绩效委员会(SPT)设立2320.0风险识别与评估2421.0监督240内部参与和沟通250投诉管理与解决260外部验证和利益相关方参与260纠正和预防行动270培训和能力培养270供应商与分包商管理280内部审核300管理评审300手册修订记录3231.0附件1：社会责任目标指标330附件2：健康安全委员会340附件3：社会责任绩效委员会3534.0附件4：组织架构图36颁布令为贯彻本公司的社会责任方针，完善社会责任管理体系，本公司根据SA8000:2014要求，并结合公司实际情况制定《社会责任管理手册》，《社会责任管理手册》是本公司一切社会责任管理活动必须遵循的纲领性文件，现批准发布，于发布之日起实施。总经理:日期：2018年6月1号0任命书为建立、实施’保持和持续改进公司社会责任管理体系，确保公司管理符合国家劳动法规和社会责任标准的要求，持续改善公司社会责任表现，经研究决定，特任命（■）为公司社会责任管理者代表，职责为：1）按照BSCI标准，全面负责公司社会责任管理体系的建立、实施、保持和持续改进；2）采取各种方式向公司全体员工宣传BSCI社会责任方面的要求和法律法规。3）协助总经理落实本公司各部门的相关职能，及时、正确地向总经理报告社会责任管理体系的运行情况，包括持续改进的需求，并组织内部社会责任体系的审核工作；4）负责管理体系的建立’实施和保持过程中与外界有关方面的工作联系及沟通。为建立、实施、保持和持续改进公司健康安全管理，确保所有员工的健康与安全，确保公司所有健康安全管理规定得以实施，持续改善公司健康安全管理，经研安决定，任命（,）先生为环境健康安全（EHS）主任。其职责:D负责公司社会责任方面有关环境、职业健康、安全方面工作；2）组织安全委员会成员定期开展安全生产检查、定期召开安全生产会议、监督各部门对安全隐患进行整改、组织安全事故调查、处理和改进；3）负责组织消防知识、安全生产培训（与办公室配合）；4）协助社会责任管理者代表做好社会责任管理体系方面工作。为建立、实施、保持和持续改进公司法律法规，完善和监督各法律法规在本公司正常推广，特人名（XXX）为BSCI法律法规执行负责人，职责为：1）及时、准确、有效、合法的处理BSCI事务的有关投诉，并记录、调查、报告相关事实及改进措施，并确保凡遵守BSCI准则的员工不被开除及受纪律处分；2）负责收集相关法律法规，了解最近的劳动用工政策，不断更新健康卫生安全法规，及时修订薪酬及安全方面的制度。为监督和了解本公司领导、部门主管及各层次员工的权利，了解员工对公司政策、体系运行方面的意见和建议，并确保员工的的意见和建议能反映到公司管理层以及解决方案，经公司全体人民不记名投票选举（XXX,XXX,XXX）为公司员工代表，职责为：1.）负责和协助员工投诉、歧视、健康、安全、环境、卫生、薪资待遇和福利方面的事宜与公司管理层进行沟通；2）.负责员工受到的不公平待遇，向公司管理层反映并跟踪结果；3）.负责收集员工建议和意见向公司管理层反映；4）.负责涉及员工的利益和福利等相关事宜向公司管理层或员工传达；5）.关心员工的处境，向员工宣传公司为符合BSCI行为准则而颁布的政策；6）.负责组织员工自发的比赛活动与文艺活动等；7）.定期召开会议，讨论、总结、改进工作中的不足。山东XXX有限公司总经理：日期：2018年06月02日主要生产车间有：XXX等部门，以及成立了健康安全、社会责任绩效委员会。本公司在总经理领导下按《SA8000：2014社会责任管理体系标准》的要求建立公司的社会责任管理体系。单位名称：单位地址：联系电话：传真：3.0公司组织架构4.0社会责任政策4.1社会