社会责任商业联盟RBA（原EICC电子行业行为标准）RBA社会责任管理手册发布日期：2018-3-1生效日期:2018-3-1目录1.公司介绍目的和适用范围颁布令和任命书公司RBA的管理政策、方针与目标管理职责与权限组织结构图职责与权限名词定义劳工标准1自由择业2青年工人3工作时间4资薪福利5人道待遇6非歧视7.7自由结社8.健康和安全标准1职业安全3工伤和疾病工业卫生4强体力型工作5机器防护6公共卫生、饮食和住宿7健康与安全沟通环境标准1环境许可与报告2防止污染和节约资源3有害物质4废水和固体废物5废气排放6材料限制7暴雨管理8能源消耗和温室气体排放道德规范1诚信经营无不正当收益2信息披露3知识产权10.4公平交易5身份保护和无报复政策10.6负责任的矿物采购7隐私11.管理体系11.1公司承诺11.2管理问责与责任11.3法律要求与客户要求11.4风险评估与风险管理5改进目标11.6培训7沟通8员工反馈和参与11.9审核与评估10纠正行动程序11.11文件和记录11.12供应商责任附件1RBA6.0行为准则2RBA6.0管理体系程序文件清单一：公司简介二：目的和适用范围本手册根据RBA标准编制而成。手册规定了公司在社会责任、劳工、环境、安全健康、职业道德等方面的行为标准，公司将定期安排内部审核和管理评审，必要时，及时采取有效补救和纠正行动，以确保公司经营活动始终符合RBA的标准要求。本手册适用于公司所有涉及RBA方面的活动，包括企业的社会责任、环境保护、健康安全、员工福利、工作环境、职业道德、体系管理等。三：颁布令和任命书颁布令为贯彻本公司社会责任方针，完善社会责任管理体系，本公司根据RBA社会责任要求，并结合外贸电子行业行业趋势及公司战略制定了《社会责任管理手册》o本手册是公司一切社会责任管理活动必须遵循的纲领性文件，现批准发型，于发布之日起实施。任命书为建立、实施和维持公司社会责任管理体系，确保公司运作符合国家劳动法规和RBA社会责任标准，持续改善公司社会责任表现，经研究决定，特任命：(XXX)为公司社会责任管理者代表，职责为：按照RBA标准，全面负责公司社会责任管理体系的建立、实施、保持和持续改进；采取各种方式向公司全体员工宣传RBA社会责任方面的要求和法律法规。协助总经理落实本公司各部门的相关职能，及时、正确地向总经理报告社会责任管理体系的运行情况，包括持续改进的需求，并组织内部社会责任体系的审核工作；负责管理体系的建立、实施和保持过程中与外界有关方面的工作联系及沟通。(XXX)为公司EHS管理者代表，自签发之日起生效；(XXX)为RBA法律法规执行负责人，职责为：及时、准确、有效、合法的处理RBA事务的有关投诉，并记录、调查、报告相关事实及改进措施，并确保凡遵守RBA准则的员工不被开除及受纪律处分；负责收集相关法律法规，了解最近的劳动用工政策，不断更新健康卫生安全法规，及时修订薪酬及安全方面的制度。日期：2018-3-1四：公司RBA管理的政策、目标与方针一）:社会责任政策本公司管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望，因此特制定政策如下：1、遵守RBA标准及相关的法律法规；2、营造安全、健康、卫生的工作、生活环境；3、预防为主，持续改进社会责任管理体系；4、保持记录，有效运行，内外公开。公司承诺如下：1）禁止使用童工，不接受任何使用童工的供应商或分包商。2）尊重工人自由，不接受任何形式的强迫劳动的供应商或分包商。3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。4）推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。6）尊重员工的基本人权，禁止任何形式侮辱人格的行为。7）合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。8）提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要健康与安全政策符合法律法规要求规范建立健康安全工作环境培训宣传健康安全知识持续改进健康安全管理环境政策全员参与、预防污染、节约减废、清洁生产、遵守法规、持续改善道德政策我们将遵守最高标准的道德要求，做到：廉洁经营，禁止贪污、敲诈勒索和挪用公款；禁止提供或接受贿赂；公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息；尊重并保护知识产权；遵循公平交易，合法竞争与广告宣传；对检举者身份进行保密;积极参与各种社区活动。自我声明：我们遵守所有劳工、环境、健康与安全以及道德法律规章