阅览室管理员岗位职责实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）阅览室管理员岗位职责一、根据学校教育教学的任务和要求，以科学的方法搜集、积累、整理各种资料,做好信息的有效管理，充分发挥文献的作用。二、具有较强的事业心和责任心，熟悉阅览室的工作情况和资料的收藏情况，树立为教学、科研第一线服务的思想,踏踏实实工作,全心全意为全校师生服务。三、做好报纸、杂志、期刊登记上架工作，并做好每月的报纸装订、每半年的杂志装订、收藏工作。四、对有教育教学资料交流关系的全国各省市教学单位、科研机构定时定期交换资料。对交换来的书籍进行登记编目排架，对交换来的资料试题、练习卷汇订成册。五、做好本校各科试卷、练习卷的整理装订收藏工作(平时的测验、练习等资料每月整理一次）。六、收集每学年度各学科的中学教学大纲、课程标准、各学科教科书、教学参考书等各种教学资料.七、对学校重大活动的资料和报刊中有关本校情况的报导、经验介绍、评论等资料及本校师生在报刊上发表的文章，做到及时收集、剪贴、装订。八、努力开展咨询工作,为参加竞赛的学生推荐、提供各类专题资料。九、经常主动向教务办公室、文印室询问了解属于资料性的材料，并加以收集保存。十、除学校购买有关教育教学上需要的书籍外，定期外出购买有关教学书籍。十一、及时做好新书验收、登记、分类、编目、入库等工作,确保图书能尽早阅览、流通.十二、保持资料室环境整洁,使在阅览室备课阅览的师生感到舒适、愉快。十三、加强专业知识的学习，提高业务水平，更好地为教学服务.图书管理员岗位职责班级图书管理员在学校及班主任老师的领导下，负责学生图书的登记，学校图书报刊资料的发放，订阅和管理工作。一、及时做好图书的借阅登记和发放工作，保证做到不误不漏。二、做好图书报刊资料的登记、分类、编号、制卡、造册立帐上架和入库工作。三、积极配合学校开展的课外校外活动，提供有关资料和必要的指导。四、做好书刊资料的剔旧工作和新书刊资料的宣传工作,及时向各位同学提供新的图书资料.五、加强图书管理,抓好学生和教师的阅览管理工作，严格制定和执行借阅制度,每年进行一次图书清理工作，并报主管领导审阅。六、加强四防观念--防火、防潮、防盗、防腐,做好书库和阅览室清洁卫生工作.努力为教学、为师生做好服务工作，提高工作质量。图书管理、借阅制度一、图书的采购与验收:图书馆要在充分调查、全面掌握各方面情况的基础上，每学期提出图书采购计划，由主管领导批准,总务部门派专人采购，由图书馆负责验收.二、图书的登录:图书馆验收后的图书进行登记，将收藏的图书总册数、总金额及各类别图书的种类、册数、金额等,逐项记入相应的图书财产登记簿，以使藏书的补充、整理、保管、清点、注销等工作有据可查。三、图书的分类与编目:图书馆对已登录后的图书要进行分类编目。使馆藏书组成系统化、条理化，便于查找，便于利用的知识信息存取系统.四、图书的收藏与保管：图书馆对编目后的图书进行科学组织和精心保管.对馆藏图书及时上架,经常清点，妥善保管。图书馆必须保持整洁、安静，并有防火、防盗、防尘、防蛀、防潮、避光的措施。五、图书的借用:图书馆要制定切合学校实际的借阅办法与制度，方便师生利用馆藏图书.对图书的借阅及归还进行有效的、必要的管理。凡调离本单位的教职员工,必须先还清所借图书，方可办理离校手续。门诊岗位职责一、管理岗位1。门诊部主任职责（1）在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。（2)组织制订门诊部的工作计划，经院长、分管院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇总.(3）负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病病人时,要及时上报，并采取相应措施。(4)定期召开门诊系统会议,协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程.整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续,方便病员就诊，不断提高医疗护理质量。（5）负责组织门诊工作人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告以及腹泻门诊等工作。(6)领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。（7）接待处理门诊方面的群众来访、来信工作。门诊部副主任协助主任负责相应的工作.门诊办公室职责(1）在门诊部主任领导下,负责门诊部办公室日常工作.（2)负责门诊病员疾病诊断证明书、转院证明书的审查盖章,并做好转院病人的登记和统计工作。（3)负责收集门诊各科医师排班表和医师签名字样的核对工作。（4）负责接待、登记和处理门诊病人的来信、来访工作，必要时要向上级汇报.（5)负责各科专家门诊的排班